曾幾何時，996是很多公司的“潛規則”。8月26日，最高人民法院、人力資源和社會保障部（以下簡稱“兩部門”）聯合向社會公開發布十件超時加班典型案例，明確“996”和“007”的工作制度是違法的，進一步明確工時及加班工資法律適用標準。

996被明確規定為違法，而就在今年6月，“騰訊試點強制6點下班”也曾衝上微博熱搜，位元組跳動、快手等網際網路大廠相繼宣佈取消大小周。而一些小廠也紛紛跟上節奏，取消大小周。

內卷帶來的996在這個時代終將結束。根據Al財經社的報道，8月31日是位元組跳動取大小周後的首個發薪日。然而，收到薪資的位元組員工發現自己的工資比往常都有不同程度的下調。一位位元組的員工在社交平臺上稱：“有生之年終於等來了位元組跳動的普調，全體員工普調降低了17%。”

這也再次引發了人們對於工作時間和加班問題的再度爭論。對於大多數普通人來說，日出而作，日落而息，有雙休，朝九晚五的工作或許才是最好的歸宿。

但有的人仍然想透過加班，努力賺錢，畢竟加班是有加班費的。而現在工作時間受限了，但工作量並沒有發生變化，下班了回家還是得加班，還沒有工資。這樣來看，996帶來的內卷並沒有結束，唯一發生變化的只是加班的地點。

想要去享受下班後的時光，在工作時間內完成不變的工作量。還有一個解決辦法就是提升工作效率。隨著AI技術的發展，如機器翻譯技術、醫院“智慧診療”線上平臺的推出、智慧問診等，大大地提升了一些職業人群的工作效率。AI在職場領域的落地，成功地將AI的輔助功能最大化。

就在9月1日，科大訊飛釋出專業級記錄新品——訊飛智慧辦公本T2，為職場人帶來了更高階的AI輔助體驗。

T2延續了訊飛智慧辦公本系列出色的紙感書寫功能，寫字手感可以和真實紙筆媲美。不僅如此，它的語音轉文字準確率可以達到98%，能夠分人精準識別12種方言以及純英文。

作為一款高顏值辦公本，它滿足了大部分職場使用者的需求。大尺寸的墨水屏，帶來了不一樣的閱讀體驗。藉助於專屬的讀寫客APP，辦公本資料可以同步到手機、電腦，三端資料一步打通，可以稱為絕佳辦公用具。

除此之外，郵件收發、檔案無線列印、無線投屏等辦公功能，辦公本也都能支援。即便在差旅或外出會談，辦公本的輕薄以及移動式功能，也能助你一臂之力。辦公本真正地將AI融入到了工作場景，成為了辦公人的小助手。

世界很美，你應該早點下班看看。