近年來

大量超過退休年齡的勞動者仍在工作

熱情的銀髮人為社會創造了價值

也讓自己的退休生活不再空虛寂寞

過得有滋有味

如此看來，老年人返聘上崗有不少好處

但也帶來了一系列的問題

“銀髮打工族”的權益咋保障？

一時間成為網友熱議的話題

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老年職工在勞動者群體中處於弱勢地位

不僅體現於生理和心理

更體現在社會性弱勢

伴隨著社會的不斷髮展，“銀髮打工族”的隊伍正在不斷壯大，如何保障他們的合法權益，是一道難題更是一道必答題。

立法部門

應制定相應的老年人特別保護法律，保障老年人的個人利益，更關係到用人單位的利益。

用人單位

應為老年職工提供一定的優待，例如適量減輕工作量、建立彈性工作制等，此外，

對於老年人的職業技能培訓

需要更為正規的機構來做，向有就業意願的老年人提供以就業為導向，針對職位所需技能所開設的高質量課程。同時，應進一步

拓寬老年教育途徑，

將網際網路技術與老年教育緊密結合起來，基於老年人的學習特點，開發基於手機和電腦移動終端的老年課程。

夕陽無限好

人間重晚晴

不僅要讓“銀髮打工族”老有所為

還應當守護好他們的最美“夕陽紅”

掌上春城綜合整理

責編：李冬雨  實習編輯：趙萍

編審：吳晨萍

終審：錢紅兵