今天同小夥伴們覆盤工作室近期的案例庫。

每每遇到繁瑣的難題，往往倍兒有挫敗感。

“怎麼感覺推動起來困難重重？”

合夥人們一頓感慨、情緒輸出。

不存在“木有問題的企業”。

姑且稱之為“問題守恆定律”吧。

一切公司任何階段都會有解決不完的麻煩。

小到路邊餐飲店有它的問題，大至巨頭們也有自身麻煩。

你們覺著別家挺順溜，也許只是在他們發的朋友圈裡沒問題而已。

猶如心電圖是直線，就game over了。

有問題是常態，我們的價值就是解決問題。

擺正心態，直面問題，“帶病養生”。

關注萌芽狀態的問題，解決致命傷人的難題。

創業之路總是充滿挑戰，這是現實而具體的。

發現問題是解決它的前提。

有的缺陷致命，有的疑難無解，有的問題微不足道。

生存問題、發展問題、融洽問題、效率問題、取捨問題。。。

發現它們，或是因為我們認知上了臺階，抑或是增加了觀察維度。

大家有挫敗感，是責任心的表現。

思忖哪些自己能處理，哪些需集體群策群力。

準備解決預案。調整組織，還是尋覓外部助力？

問題是我們的盟友。

得學會解決它或與之共存。

良好心態和視角，是我們的生產力。

大家能在解決問題中迅速成長。

沒有問題就像沒有摩擦力，容易摔大跟頭。