知乎上有人提過這樣的問題：“你多大的時候開始獨立思考？”

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小靜從小到大，膽小而一向以乖巧懂事著稱，習慣了不反抗、不反駁長輩，將自己的心願和慾望都小心翼翼的收藏起來。大一的下學期，她跟母親說想買一臺電腦，但是被母親在電話裡拒絕了。那一次是她第一次很堅定的堅持自己的主張。當時因為還是個學生，並沒有經濟獨立，但她堅持說：如果不給我買，我去跟表姐借錢買。結果她的堅持讓母親看到了自己的迫切需求，在理解她的處境之後，母親支援了她。

02

獨立思考就是站在自己的立場，從自己的利益、自己的角度出發去思考一件事情。

母親並不清楚，學校和宿舍裡已經每個人都有一臺電腦，大家每天的生活都已經離不開電腦。小靜每天東跑西蹭借別人電腦用，她是已經厭倦這種生活狀態到了極點，才提出這樣的請求。從母親的角度出發，這是個花錢的事情，而且不是吃飯、買衣服、交學費的必要花銷，她的第一反應肯定是否定的。因為對母親來說，這只是一件不重要也不緊急的事情。但小靜知道，對自己來說這是個既重要又緊急的事情。所以堅持自己的觀點，說服對方理解你的立場，需要你從自己的利益、自己的角度出發，去獨立思考。

03

職場中，很多人喜歡惟命是從，喜歡扮忠誠、扮聽話。領導下達了指令，一味的說“好、好、好！”“沒問題！”“一定辦到！”其實當你接了一項任務之後，領導在交代給你的時候，要的不是你簡單的順從、承諾。需要的是你獨立思考，提出問題。比如上級對身為職場新人的你說：“今年的新年晚會，小李就交給你去辦了。”你應該怎麼做？直接回答“好的，沒問題。”當然不是，晚會籌備怎麼可能是你一個人能辦成的事情，不論你所在的公司是大是小，公司不出錢，不派人協助你，你縱使有三頭六臂也很難一個人撐起這個事情。

如果你稍有職場經驗，正確的答覆應該是“領導，我先做個方案，給您稽核。”所謂方案就是你的獨立思考，在方案裡面你要跟體現出你需要各個部門的協助，需要大家的參與，需要提前預定場地、預定舞臺，需要預算。有了人，有了錢，什麼事情就都能在你的統籌之下順理成章的展開了。

所以不考慮個人的利益，不思考自己的身份處境，不叫獨立思考。如果一味說好，上級以為你自己可以搞定，那後面在你需要人幫忙，需要人協調，跑腿；需要安排供應商提前做事，需要支付預付款的時候，所有問題就都變成你一個人扛。事先不提出來問題，做起事來才跟領導要這要那，同樣也是遭人白眼、讓人覺得你能力不足的行為。當然，如果最後你又不能按時完成任務，那就等於作繭自縛，最後只能失信於人。

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獨立思考又不僅僅是完全從自己的角度出發去思考問題。否則你會走進一個誤會、誤解的誤區。

職場新人小馮，剛進公司沒多久。星期五下班的時間到了，部門的同事都比平時走的早，而且好像還是三五成群一起出發了。敏感的她，意識到這是部門搞了什麼活動，真是奇怪，怎麼好像全部人都去了，唯獨沒有叫我。難道是誰對我有意見了嗎？或者是我做錯了什麼嗎？她百思不得其解，一個本該好好享受的週末，就在她鬱悶的心情中虛度了。星期一回到辦公室，午飯的時候聽到一起吃飯的李姐說，週五的慶功宴的飯菜也不怎麼好吃。她這才明白，這是她入職前，部門一個外賓接待專案，參與的同事一起去吃了個飯而已。

獨立思考，不是要你閉門造車。在你不知道自己身處什麼情況，又對此很敏感，想知道為什麼的時候。需要根據客觀的事實做判斷。在不瞭解客觀事實的時候，不要過早下結論。

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叔本華說“如果一個人不想動腦思考，最保險的辦法就是空閒就拿起一本書。”

培養自己獨立思考的能力，首先要了解自己、瞭解自己的身份角色。其次就是多閱讀，多體驗。閱讀是獲得間接經驗的最好辦法。在你經驗有限的情況下，你很難有獨立思考的能力。如果你想要客觀的看清這個世界，需要你永遠抱著一顆好奇的心，多分析、多學、多問、多思考。