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圖：網路？

導語：現如今，很多打工者都希望自己能在工廠裡熬成管理的位置，這樣收入也能有所提升，但是很多打工者發現，所謂的管理位置一般都被老闆的親戚或者領導的關係戶所擔任，這讓大家覺得只能老實在工廠打工了，當然也有些工廠公私分明，管理比較嚴格，老闆會從優秀的員工裡選擇線長。

近日，有位電子廠的女線長便曬出了自己10月份的工資條，她的底薪在2870元，在工廠裡算是比較高的工資了，也是她出勤的基本工資，如果每個月有請假的話，還會酌情減少部分工資，月度績效獎金則是達到了558元，也是不錯的收入。

最為明顯的就是加班工資了，這位女線長的加班工資竟然有6414元，這些加班工資就構成了10月工資裡的大部分收入，10月份，這位女線長的工資差點過萬了。

看到這位電子廠女線長的工資，有位富士康的線長也是不敢相信，驚呼：怎麼比我高這麼多，我平常的收入最高才6000，這是假的工資條吧！

筆者也是不敢相信，這位電子廠女線長的工資為什麼會有這麼高呢？筆者認為：

第一、加班時間長

對於女線長來說，其實除了管理和監督員工，她們的工作也是完成車間裡的任務，尤其到了旺季，這些女線長都是以身作則，主動加班，有時候一天的工作時間超過了12個小時，這些高工資都是女線長拿加班換回來的，可以說非常辛苦了。

第二、工廠效益好

無論怎麼說，這家工廠給自己的線長髮這麼高的工資，其實就說明了電子廠的整體收益還是很不錯的，工廠效益差的話，老闆不會發這麼高的工資，尤其是一些黑心老闆，總是想著剋扣員工的工資，管理能力差，心眼也不好，實在是讓員工寒心。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。