今天的資本家太傲慢了，他們不能滿足996人的要求，甚至假日休息也會佔用員工。不過，絕大多數的擊球員只能忍受。畢竟，他們需要帶來這碗嚴重的米飯，以至於他們只能忍氣吞聲。越這樣，老闆越擠，只要沒有人的生命，什麼也沒有。老闆，有資本，心裡充滿信心，覺得公司已經開放這麼久了，什麼傲慢的員工都沒見過，看誰敢硬碰。但如果你不能這麼說的話，一些員工就敢這麼做。蕭璋是上海一家諮詢公司的一名軟體工程師。他被要求在春節前把電腦帶回家工作，如果客戶有緊急需求，他可以及時維護。

作為乙方的商務服務公司，在假期期間值班，沒有故障的情況下不需要24小時的線上待命。但蕭璋仍然拒絕，至於公司如何通知和安排，我不知道，但公司的最終結果決定解僱他。原因是蕭璋惡意地拒絕執行和拖延公司安排的工作。春節期間他請假27天。在這段時間裡，他也‘’迷路‘’。無論如何，他可以找出解僱的原因，直到午休。蕭璋認為春節假期是他自己的休息時間，沒有義務工作，這27天包括11天休假，12天假期，加上2個週末，這是完全合理的。這通常是拼命加班看不見的，自己透過各種休息來換取合理的休息時間，應該以工作需要的名義被剝奪。

被開除後，蕭璋申請勞動仲裁，要求公司為違法終止勞動合同支付194000元的補償金以及加班費，這個申請得到了仲裁的支援，但是公司可以不滿意啊，明顯不服從勞動安排，怎麼判賠償，於是蕭璋就告上了法庭，要求公司不必賠償。當然，在法庭審理之後，這一次是很長的時間，但最終等待結果的是，從2019年到今天，最終判決生效了。

我只想說，蕭璋真的很‘’傲慢‘’，但我很喜歡！做了很多人們一直在想但不敢做的事情，他之所以這麼公正，也許他已經找到了出路，但也不怕面對公司。然而，對於這種‘’刺痛‘’的員工，我相信很多老闆從心底都不喜歡它，想讓他在原地爆炸。對於小公司來說，他們已經連續27天沒有值班了，他們回來後可能會發現自己已經不在了。對大多數人來說，為了錢，他們可以承受它，但它也給打擊者一個資訊，當他不能忍受，不再需要忍受的時候，他應該用法律來保護他的合法權益。

吃盡人間苦頭，歷盡人間辛酸。因為人不是生活在真空中，也不是不食人間煙火的神仙，“名”與“利”的誘惑，“財”與“富”激起的慾望，我們都難以拒絕，我們都難免俗。慾念之人，猶如執炬，逆風而行，必有燒手之患。如果一個人影響到了你的情緒，你的焦點應該放在控制自己的情緒上，而不是影響你情緒的人身上。只有這樣，才能真正自信起來留下你們的腳步，看一下我的文稿你的心情就會好一些