分享職場故事，交流職場經驗，歡迎關注“時小慢”。

老關是一個技術人員，他還年輕的時候，就已經在工廠從事裝置維修的工作了。他自己也沒想到，這份工作他一干就是二十幾年。只是後來，裝置總是需要升級的，經過了更新換代以後，老關的技術已經跟不上變化了，新的裝置他根本就不會修。

雖然老關想努力學習一下新的維修技術，但是奈何人已經老了，實在是學不進去。就在老關自怨自艾的時候，老闆卻選擇把他辭退了。辭退老關的時候，老闆是這樣說的：“我們工廠不能養活閒人。”

年齡已經很大的老關，生活壓力非常大，如果沒有了這份工作，他連家庭的日常支出都負擔不起。可是哪怕他苦苦哀求，老闆也不肯留下他。在老關收拾東西準備離開工廠的時候，恰好碰到了老闆，老闆十分熱情地跟他說：“老關啊，以後我們也要常聯絡。”

領導的客套話，在老闆聽來十分刺耳噁心，他覺得老闆太虛偽了。在工作當中，我們難免也會遇到這種虛偽的老闆，這個時候我們該怎麼辦呢？

一、對工作有自己的規劃，不要聽老闆畫餅

虛偽的老闆最擅長乾的事情，就是給員工畫餅。比如說，虛偽的老闆會告訴員工：“只要你們好好工作，年終獎就能拿到我們公司的股份，你們以後也都是股東了！這就是你們自己家的公司！”

或者說，在你跟他提加薪的時候，他會告訴你：“我們公司的xx領導，剛進來的時候，工資還不到3000，現在不一樣是月薪幾萬塊錢嗎？年輕人不要怕吃苦，只要你努力，公司不會虧待你的。”

很多單純的員工，都被這些大餅騙了。自己為公司賣命工作一年下來，拿不到任何實質性的獎勵，能拿到手的，只有本來就不值錢的物質獎勵。

所以說，我們如果不想被老闆的大餅欺騙，就一定要做好自己的工作規劃。我們要有自己的目標，清楚自己想獲得什麼，才不會被老闆影響。

二、抓住機會，提高自己的價值

在職場當中，我們隨時都有可能面臨著各種選擇，這個時候，我們一定要抓住機會，不要錯過任何一個能夠升職加薪的機會。

當我們在等待機會來臨的時候，也不要忘記提高自己的價值。因為任何高等職位，對員工的個人能力和工作能力都有著嚴格的要求。所以我們要在機會來臨之前，努力提高自己的綜合能力，對自己狠行，努力成為一個有價值的人。這樣才能把握住機會，成功升職加薪。

三、機會成熟時，迅速跳槽

很多優秀的員工，都會有不止一個工作機會。當機會成熟的時候，我們一定要抓住機會，迅速完成跳槽。因為有的時候，哪怕有更好的offer等著我們，我們也會猶豫不決：下一家公司真的會比現在的公司好嗎？我申請辭職萬一公司不批准怎麼辦呢？如果我在新公司過不了實習期呢？

總之，這些顧慮會讓我們錯過很多機會。這就需要我們調整好自己的心態，在現在的公司，我們沒辦法升職加薪，我們的努力得不到相應的回報，繼續待下去就只是浪費時間。

如果有更好的就業機會在等著我們，我們應該抓住機會。只要自己努力過了，後果是怎樣的，都是能夠接受的。

總體來說，身處職場，免不了會遇到虛偽的老闆。這個時候，只要我們的努力和付出得不到公司的認可，那麼就可以立刻選擇換老闆了。你覺得，在職場當中遇到虛偽的老闆，該怎麼辦？你怎麼看待這個問題，歡迎分享說出你的觀點。