對大多數人來說，憑運氣獲得成功並不難，難的是怎樣讓成功從運氣變成實力，這其中，格局就是一個必要的條件。

格局是什麼？

說起格局先想到的一個就是海爾CEO張瑞敏，當時一批冰箱發現了一個小的質量缺陷。別的可能放過去，或者當次級品類賣出。而張瑞敏發現製作的這批冰箱是殘次品，直接掄起大錘把冰箱都砸了，員工們變勸邊哭，對一個小廠這一批冰箱就是救命的貨，他們都說自己可以花錢買了自己用；但張瑞敏知道如果想人質量要求深入人心，這一次不得不掄起錘子砸向冰箱。從此公司每個人都明白質量對公司多重要，從此海爾擺脫了國產就是代表品質差的標籤，之後從一個小廠成為世界500強。

而一個沒有格局的人發現殘次品，就扣點員工的工資，說一句“下不為例”，就完了。

人家海爾把企業做大了，上市了；而沒有格局的被其他競爭者，擠在狹小的縫隙中，苟延殘喘，隨時被吞併。

格局不是天生就有的，需要後天的不斷學習，不斷的思考。只要認清位置、找準方向，用正確的方法去做事，不斷提高進步的速度，把握好人生的節奏，加上時間的積累，自然就會看到一個格局比今天大很多的自己，一個讓自己刮目相看的自己。 ？

在成就大格局的路上也許遇到許多的“絆腳石”。

1，主動抓住機遇，實現自身價值

記得在剛大學畢業工作的時候，經歷了一段時間的焦慮期。

剛畢業也沒有工作經驗，在工作中既不想落後也不敢“出頭”，就怕哪句話說錯了會在領導心中種下“不靠譜青年”的種子。

在一次專案會議上，對於提交的方案，領導不是很滿意，就讓其他人員說一下自己的想法，像我們這種沒有經驗的小助理，當然還沒有那個資歷來接那種大專案，只能幫著找一些資料之類的。

雖然，為了鍛鍊自己的能力，自己私下也做了那專案的方案，就是自己看看，想看看我的方案與前輩的方案差距有多大。

在領導問有什麼想法的時候，我還是選擇了迴避態度，沒有說出自己的見解。

跟我同期來的小姑娘，很主動的上前展示了她的方案，雖然，方案不是很完美，但是，很有新意，領導讓其回去修改，可以再提交討論。

當時我看完她的方案，覺得還不如我的好，但是，我沒有能像她那樣抓住機會，贏得領導的賞識，從此她就參與了大專案的提案。

而我，沒過多長時間，領導就以我不適合那個部門為由，調離了那個部門。

沒有主動性的人，處境會越來越艱難，因為我們從事的行業消失的速度遠比我們的想象的快。

主動做事的收益或許不會在一兩天內顯現出來，但是長期堅持下來，主動做事的人就能和其他人拉開距離。

到了關鍵的時候，只有主動做事，奇蹟才會發生。

2，及時止損，是一個成熟人應有的理智

人的一輩子總會有好運氣和壞運氣。

對絕大多數人來講，一次好運氣並不足以改變命運。但對很多人來講，一次壞運氣足以讓人倒黴很長時間，造成長期心理陰影。

更嚴重的是，這些壞運氣會被放大，形成蝴蝶效應，產生雪崩式的災難。

有個男人有晨跑的習慣，這天在晨跑中被一隻狗咬住了褲腿，他用力的要掙脫狗，可一不小心把褲腿扯壞了。男人很鬱悶沒跑多久就回家了，本來心情就不好，回到家看到兒子趴床上在玩遊戲，就訓斥他趕緊起床吃早飯，同時，男人也怪妻子平時臺嬌慣孩子。

兒子賭氣沒吃早飯，妻子和男人爭吵後，也生氣的關上房間的門。

吵完架以後男人又急忙送兒子上學，但兒子還是遲到了，被老師又批評一頓，這天兒子還考試，本來兒子學習成績很好，但因為被批評心情很差，考試都沒及格。

男人因為著急送兒子，到了公司才發現忘帶公文包了，那裡有今天與客戶合作的資料，又給妻子打電話讓送公文包，妻子因為著急給男人送包，在路上不小心撞到了老太太，不得不處理老太太的問題，男人沒能及時拿到公文包，合作被取消，被老闆扣了一個月的獎金。

妻子也因為上班遲到，被老闆扣了工資。當男人回到家看到妻子和兒子都不理他，他又跟妻子吵了起來，還動手打了妻子，妻子生氣回了孃家，男人賭氣也沒有去找妻子，久而久之，兩人最後離婚了。

本來男人可以有很多機會，及時止損的，就不會有後面那麼多的事情，也不會只是因為最開始的一隻狗，引發一系列的事情，而導致家庭破裂。

類似的，如果不小心撞到了人，懂得止損，就不會逃跑，也就不會造成更大的損失；考試的時候懂得止損，也就不會為了一道題，毀掉了整個考試。

如何去斬斷厄運鏈呢？

就是要做到“止損”和“認命”，一切就都豁然開朗了。

有大格局的人不會因，個人不起眼的自尊而放棄進階的機會；也不會因一時的損失而一直懊惱。

會去抓住機會，甚至主動去創造機會，成就自己；也會及時止損，著眼當前應處理的問題。

比起滿足做事的快感和做的漂亮，大格局的人往往更追求重複的成功和可疊加式的進步，換句話講，你的格局影響你的未來。