很多時候，企業文化被人們認為是公司對內對外“政治正確”的套話，但長城汽車藉助企業文化的變革，卻能使公司上下煥然一新。

11月16日，21字的“長城全新企業文化”於網端釋出：“綠智潮玩嗨世界、廉信創變共分享、每天進步一點點”，簡單而又深刻，既有傳承又有革新，頗為值得玩味。

文字簡約，其意義也就相當明瞭，這21個字清晰地勾勒出了長城汽車的品牌調性與企業格局，不僅僅傳承了優秀的企業精神，也讓新時代下長城的未來願景有了豐富的含義。“綠智潮玩嗨世界”代表著長城汽車的使命願景。

其中的“綠”字很好理解，長城汽車將秉承全產業鏈低碳環保的理念，堅持綠色、清潔能源的研發與投入，為保護綠色地球持續做貢獻。這一方向與時下能源轉型大環境，保護綠色地球深度契合。“智”，表示在科技創新的時代背景下，長城汽車將打造全套的高智慧產業生態，為目標受眾提供更為智慧、便捷、豐富的出行體驗。

“潮”意味著企業將致力於為客戶提供個性化的創意產品及服務，不斷最佳化客戶體驗，以此獲得客戶對品牌的好感與認同。很顯然，這一特性主打的是年輕人的胃口，長城汽車雖已三十而立，但卻始終保持一顆年輕的心，與當下最潮流的事物緊密連線。

“玩”，則體現出長城汽車在賦能產品文化內涵上的持續努力，嘗試以共同愛好為紐帶，為車友們創造出高質量的社交空間。而在“綠智潮玩”中“嗨世界”，足以呈現出長城汽車著眼天下，佈局全球的戰略眼光。

至於“廉信創變共分享”，則是長城汽車新的核心價值觀。“廉”與“信”意味著長城汽車始終始終以使用者為中心，秉持公平公正、廉潔自律的作風，誠實守信、合規經營，來保證企業走得更為長遠。“創”與“變”展現長城公司積極進取，不斷驅動著企業以向死而生、堅如磐石的信念砥礪前行。“共分享”則體現出企業秉承利他精神，與員工、合作伙伴價值共創、利益共享的合作模式，以此構建共生共贏的生態圈。

長城不能停下腳步，但也不能跨度太大，好高騖遠，而是腳踏實地地前進，“每天進步一點點”。這是長城汽車30年來始終堅守的企業精神，也將在未來賦能長城成為中國百年汽車老店。

而立之年後的長城，將以組織機制變革為硬體推動力，以汽車文化變革為軟性推動力，促使內部向更加開放、更加年輕轉變。在未來的汽車市場中，長城汽車將如何大放異彩，讓我們拭目以待。