5月8日，《南華早報》報道，富士康鄭州工廠在一個月內，連續三次提高新入職員工的獎金，目的在於擴大員工隊伍，為即將到來的iPhone 13系列的生產工作做準備。

富士康鄭州工廠“數碼產品事業群”的招聘資訊顯示，

生產線上的新員工入職滿90天，且至少在崗55天，就能獲得7500元的獎金。

今年3月底時，獎金額度只有3500元，4月15日上調至6000元，4月26日再次上調到6500元，今日再增加1000元，短短一個多月，獎金就翻了一倍多。

富士康今日釋出宣告表示，公司多次增加員工獎金，是出於公司政策和商業敏感性的考慮，不會對此發表更多評論。但行業人士分析稱，

富士康這一舉措，是在為蘋果下一代iPhone到來做準備，希望能提高新iPhone的產量。

小雷瞭解到，去年8月和9月，富士康也同樣給員工增加了獎金。在職滿90天，出勤滿55天的員工，除了發放3個月工資和加班費外，還會一次性再獎勵9000元。而去年的iPhone 12系列在10月13日釋出，大約提前兩個月做準備。

按照正常的節奏，蘋果應該會在今年9月推出iPhone 13系列，那麼就需要在6月份左右做好生產準備，富士康此時推出這種措施來招攬員工，也很符合往年的一些慣例。

結合網上所爆料的資訊，蘋果iPhone 13系列依舊擁有4個型號，分別為iPhone 13/mini，iPhone 13 Pro/Max，

螢幕尺寸與上一代保持一致，頂部劉海的面積可能會縮小，代價是頂部揚聲器被挪到邊框的位置。

此外，

iPhone 13系列兩款Pro機型還將搭載三星提供的LTPO OLED柔性屏，支援1Hz~120Hz自適應重新整理率

，帶來流暢高刷體驗的同時，還能保持不錯的續航表現。據說iPhone 13系列電池容量與上一代一致，但功耗卻降低了15%，整體續航或許會有所提升。

今年的iPhone 13系列，滿足了使用者們小劉海、高刷屏等要求，續航有望提升，果然是“十三香”。希望富士康能趕緊招人抓緊生產，為新機備貨做好充分準備。