目前，前端開發技術棧已經逐漸進入成熟期。在React和Vue等框架出現後，前端在程式碼開發方面的複雜度已經基本得到解決，再加上Node解決前後端分離，前端技術棧本身其實已經非常成熟。

那麼，2021年，前端開發將往什麼趨勢發展？下面，這就帶你一起來看看！

毋庸置疑，2020年確實是不平凡的一年，對前端來說，不妨可以用“大前端持續深耕，泛前端相容幷包”這十四個字來形容。

這裡需要明確一下“大前端”以及“泛前端”這兩個概念的理解：

首先大前端可以分為廣義的“大前端”和狹義的“大前端”，市面上常說的大前端主要分為這兩類，所謂廣義的“大前端”是指以前端技術解決所有本屬於其他領域問題的前端技術。

這裡其實是包含了後邊所說的泛前端的概念，也就是說只要是使用前端技術去解決的都可以定義為“大前端”；

而狹義的“大前端”是僅指垂直到後端領域的前端技術。

其代表是以node。js為主的擴充套件的去解決後端領域的技術，如出現了諸如express、koa、egg、nest等等配套的後端技術框架，甚至出現了node的微服務框架，我們這裡不做說明僅指狹義的“大前端”概念。

對於“泛前端”，這個概念沒有歧義，通常指的都是跨端技術，比如客戶端、桌面端，甚至HUB等等，上圖中所示的僅僅指一部分框架，並未收錄完全，畢竟js/ts的社群實在太太太太活躍了。

我們可以看到的是，在經歷了前幾年的混亂之後，2021年，大家都開始在深水區裡進行探索。整理總結了幾點未來一年前端開發的發展趨勢：

01

漸進式Web應用開發（PWA）

PWA看起來很像原生移動應用程式，但它實際上是一種網站。根據研究，PWA的轉換率比原生應用高36％；因此，我們可以看到它的發展勢頭日趨明顯。PWA的主要目標是為使用各種型別裝置的使用者都帶來類似移動應用的體驗。

它們更具互動性和響應能力。PWA正在變革使用者體驗，因為它的功能類似原生應用，卻無需使用者下載。一些業內知名企業，例如Amazon、Twitter和Forbes，正在將原生和Web應用程式結合起來以增加轉化率並降低流失率。由於PWA的離線工作機制、快速載入和頁面速度，越來越多的全球化企業正在使用它來加強品牌影響力。

由於PWA的可訪問性和可靠性優勢，這種應用的使用者規模在持續增長，成為2021年的重要趨勢。

02

人工智慧驅動的聊天機器人

在2021年，對基於AI的溝通交流需求將不斷增長。網站將投入更多資源來構建基於AI技術的聊天機器人和虛擬助手，以改善客戶體驗。

聊天機器人可能收穫的風評不是很好，但它們確實很方便。使用者訪問網頁時，頁面上的聊天機器人可以立即與他們建立聯絡。它們為使用者提供了快速的響應，這可以幫助企業避免服務延誤，降低客戶流失率。

聊天機器人可以從同用戶的交流中收集資料，並基於這些資料進行訓練和改進，進而提供更好的解決方案。此外，它們使用自然語言程式設計技術來與人類更加自然地互動。

語音識別技術和認知智慧相結合，使聊天機器人可以做到比人工支援人員更高的可靠性。在全球範圍內，電子商務、旅行和旅遊業、醫療保健等行業正在快速意識到聊天機器人的重要性。

03

Web前後端融合為全棧開發

其實這樣的趨勢早有預兆，Node。js已經給前端開發很好的開了一個頭，即讓前端人員瞭解HTTP協議的細節，又瞭解常規的API開發。而瞭解HTTP協議的後端，也會因為三大框架開發模式的成熟而學會前端開發，進而演化為全棧開發。

04

邏輯編排更加面向開發者

技術工具的探索前端技術效率和效能的提高肯定不是單靠前端框架就可以解決的，還需要其他各個方面的幫助，如高效除錯工具、自動構建工具、自動釋出部署工具等等。因此在未來前端開發過程中，各種高效工具的探索還將不斷出現，以解決特定場景中的問題。

05

追尋新的開發生態

前端技術發展生態貫穿瀏覽器、伺服器、移動，前端正在向多端、多技術實現方向發展。這意味著前端技術棧可以做更多的事情，涉及更廣泛的平臺。但作為整套技術開發生態的一部分，每一項技術出現時都需要考慮開發效率、維護成本、效能和可擴充套件性，因此尋找新的開發生態仍然是前端未來的大方向。

總結一下，2021前端開發將依舊是最有前途的領域，我們的前端將不再像以前搬磚的狀態，而是提供更多可能的服務。

在行業快速發展的同時，我們又該如何抓住趨勢適應變化呢？

承擔責任

在公司眾多競爭者當中，有比你程式碼寫得優美的，有ppt比你寫得好看的。這些都不是最重要的，承擔更多責任才是制勝法寶。

當領導丟擲一個技術攻關，這時的你應該怎麼做？不是躲在角落，唯恐不及，而是積極承擔。你要抓住任何需要承擔責任的機會。

當然這種技術攻關，並不是經常有。那如何去挖掘這樣的機會呢？有時候可以擴充套件的視野，主動積極去尋找一些機會。

只要用心總是能找到可以發揮的機會的。在這裡給大家提供幾個思路：

1、  可以從涉足人少的領域入手。

涉足人少說明很冷門，也說明這裡存在沒人願意碰，或者是容易被人遺漏。比如：日誌模組，這個是很穩定的模組，如果你能發揮自己聰明才智，將這個模組的使用更加便捷，完善。你就實現了自己的價值了。

2、 往往流程規範上也是一個角度。

在小公司中，往往存在流程規範缺失，無規範約束的情況。這就是漏洞，你可以主動承擔起流程建設的責任。

3、 主動幫助新人。

既可以學到更多的專業知識，同時幫助了新人，使其能夠成長，隨著時間的推移，你在團隊中的形象也就高大了起來，說不定會有“技術大牛”的稱號，這種聲音遲早會傳到你的領導的耳朵裡。

突破壁壘

在平時工作中，總是會發現有人會說這個問題太難了，這個方法應該不對，這個設計方案太複雜了。我相信大家應該見過很多這樣的人，說不定你自己就是這樣的。他們就是上面故事描述的棲息於屋簷下的麻雀，對自己缺乏自信，千萬不要和他們同流合汙。

我們要展現出自己的價值，就要成為那個永遠能夠為團隊解決疑難問題，提供解決方案的人，要突破壁壘，努力的成為用勇於承擔這些困難責任的人。

如果你能解決別人無法解決或不願解決的問題，無論在哪家公司，你都能輕而易舉地成為最有價值的人。

有的程式設計師永遠淺嘗輒止，永遠幻想著選對方向就可以一步通天。蹭著一個個風口趕熱潮，就像追趕新的時尚元素，卻不可能成為真正的時尚大師。不管風口吹到哪一個方向，多的是這種人。

等風停了，誰在地上摔著，誰在天上飛著，一目瞭然。天上飛的越飛越高，地上摔的起來拍拍身上的灰，繼續趕往下一個山口等風。

在這裡，沒有永恆不變的改變方向和適應環境的原則，只有適合自己的才是最好，剩下的就要靠自己去努力了。

在可預計的未來，計算機不會消亡而且會越來越重要，程式設計是一個有價值的工作，因此它會一直高薪。這裡的高薪是指，僱傭者願意用比較高的薪水去僱傭合格的程式設計師，用非常高的薪水去僱傭大牛程式設計師。

你有多高的水平，就拿多高的薪水。未來，將是那些真正有才華，創造價值的程式設計師的舞臺。希望各位都能及時改變和調整自己的狀態，在可預見的未來，迎接發展，扶搖直上。