關於媽媽，關心媽媽，替媽媽分憂，給媽媽快樂……請關注我們的【洪恩媽媽】公眾號，最近文章有關於媽媽孫儷的《“姐，我又懷孕了”：不婚主義者孫儷的婚姻生活》：
在武漢有一家特殊的服裝廠——
加十分
。
這個名字可是個好意頭，因為媽媽和孩子最喜歡老師說的一句話就是“加十分”。
不過當地人更習慣它叫“寶媽服裝廠”，因為這裡從倉庫管理到淘寶客服，從車間工人到尾端臨時工，80%的員工都是三十五歲上下的寶媽。
1
經濟獨立是基礎
向京豔和妹妹向豔寧一起創辦了這家工廠，契機很偶然。
有一次，向京豔在逛超市的時候聽到一對帶著孩子夫妻在吵架。
那個媽媽想買一件很簡單的東西，但是她老公不同意，還在那裡大喊大叫。
媽媽很委屈：
“如果我不是為了這個家，為了這個孩子，我一樣可以出去賺錢，可以買自己想要的東西。”
這雖然是一件小事，但對向京豔的觸動很大。
她覺得作為媽媽，經濟一定要獨立，所以下定決心開了這家服裝廠。
一進工廠，就能看到兩條大橫幅：
“獨立的女人，靠自己才是女王”
“媽媽認真是孩子最好的榜樣”
這不是單純的雞湯，裡面的每一位媽媽都是真的朝著這個方向去努力的。
自2018年開廠以來，向京豔總共招收了200多位寶媽。廠子的訂單穩步增加，寶媽們的工資也日益增多。
據向京豔介紹：
“一個拿回家做的寶媽，十月工資是11784元，這可能比她的先生掙的還要多。”
其實寶媽是一個非常穩定的員工群。她們需要工作，需要證明自己的價值，也更願意成為孩子的榜樣。
02
媽媽的身份是跨入職場的最大阻礙
《中華人民共和國婦女權益保障法》中有這麼一條：
各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
但是真實情況，寶媽仍是大部分職場裡被歧視的那一類。
經歷過結婚生子後重回就業市場的媽媽們，往往四處碰壁：
大部分企業聽說你是有孩子的，直接就將你拒之門外，連機會都不給你。
上班的時候，擔心孩子沒人帶；
找一個上班，又能帶孩子的工作真的很難。
向京豔的服裝廠就是為這些寶媽們量身定製的。
這裡不用坐班，彈性工作時間，不加班，可以接送孩子上下學、帶孩子來上班，特殊情況可在家辦公。按勞分配，你做了多少工作，對應就可以有多少收入。
此外，工廠還專門留出一間房作為兒童活動室，擺有桌椅、畫板和一些玩具。
這麼自由的工作，反倒是讓媽媽們幹勁十足。從來沒有媽媽耽誤過工期，因為她們心裡都有一個小目標，想為孩子多賺點錢，起碼下次
孩子想吃點什麼的時候，自己能理直氣壯地說一句“買！”
03
單親媽媽也可以很堅強
李娜是一位單親媽媽，帶著孩子住在工廠裡，以廠為家。
因為前夫全家人的隱瞞，她毅然決然結束婚姻。
離婚的時候，家裡的人都不支援她，否定她：
“你都多大了，還要去離婚？”
“你長得又不漂亮，個子又不高。”
“你還能找到什麼樣的工作？”
為了逃離家裡烏煙瘴氣的氛圍，她自己帶著孩子從安徽來到武漢，想換個環境重新開始。
現在她的一切考量都是為了孩子，
孩子喜歡這裡，就為了孩子留下。
她的要求也不多，希望孩子開開心心的。
現在的生活，她覺得很好。這裡的工作無比踏實，用自己的話說：
“流最臭的汗，拿最乾淨的錢”。
今年40歲的阿雲是一位全職的單親媽媽。因為離婚案開始走程式，孩子也要準備上小學，用錢的地方越來越多，靠省吃儉用存下的錢已經不夠維持生活了。
加上孩子動不動生病，母親年紀又大了，她不能再去大城市打工，只能在家附近做點零活，但收入遠遠不夠用。
走投無路之下，她看到了寶媽服裝廠的招聘資訊，自己沒有經驗，只能從頭開始學技術，學會以後，就能漲薪。
阿雲不害怕自己帶著孩子過接下來的日子，對她來說當了媽，就變成了三頭六臂的超人，啥也不怕。
自從成為媽媽後，我就會下意識觀察周圍的媽媽。雖然生兒育女的經歷不同，但各有各的辛苦與偉大。
有懷孕不易臥床三個月只為保胎，有順轉剖體會兩次生產痛苦，還有為自閉症的孩子能學會自理操碎了心……
你問她們生孩子後悔嗎？她們肯定有後悔的時候。但你問她們為自己的付出後悔過嗎？答案永遠都是否定的。
媽媽們其實遠遠被低估了，不管是全職媽媽還是職場媽媽，她們都一樣有力量，甚至更堅強。
著名的育兒書《養育女孩》中有這麼一段話：
當你的女兒長大，你能看到你給她的童年與如今她擁有的力量和品質之間的關聯。你感到驕傲並且非常滿意。當你離開，一個優秀的女人會繼續生活，她還將把你教她的一切傳給她的後代。
其實這並不只單純地適用於女孩，更適用於所有孩子。
因為每一位媽媽在生活中的鬥智鬥勇的瞬間都是在給孩子最好的教導。
作為一個職場媽媽或者單親媽媽，歡迎給我們留言分享你自己的故事~
作者：十歡
本文僅代表作者個人觀點，
版權歸洪恩教育所有，轉載請留言。
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03
最新《兒童身高發育標準》：快來測測你家孩子達標了嗎？>>
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