職場上有各種各樣的人，有做人做事低調的人，也有做人做事非常高調的人。但凡有能力的人，做人做事都很低調。因為他們明白物極必反，盛極必衰的道理。

然而職場上還有一種人，越是沒能力，越喜歡炫耀。

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1：在職場上，越沒能力的人越愛說：“想當初”

這俗話說好漢不提當年勇，很是很多人卻總是喜歡說“想當初”，一個活在回憶裡的人，現實一定過得不好，不然那不會一直強調過去的成績。很多人總喜歡強調自己過去的成績，讓在功勞簿上睡大覺，認為沒有過去自己的努力，就沒有他人的現在。

老賈是公司的老人了，公司剛成立的時候就來了。公司剛成立的時候，新公司業務確實不好做，老闆帶著大家經歷過一段非常艱難的日子。好在大環境好，公司的運營很快就好轉，老賈作為元老也得以晉升到了主管的位置。但是幾年下來，跟他一起來的人都已經升到副總的崗位上了，老賈還只是個經理崗位，而且還不是業務部門，只是行政部。

他最常說的一句話就是想當初自己是如何在困境中開拓業務的，自己怎麼拿下的客戶。他從未想過跟他一起入職的人都已經成為公司的副總，比他晚進公司的人職位也已經比他高了。原因是什麼，自己為何會只能做行政部的經理，這些他都沒想過，或許是不願意想。

畢竟別人都高升了，只有他只是一個部門經理，還不是部門負責人，尷尬的只有他而已。如果他有能力，憑藉當初跟著老闆一起打天下的情分，也該早早就做到副總的位置了，相形之下，一個部門經理的位置，足以可見他的能力並不足以擔任更高的職位，也難怪總是愛說“想當初”，大抵是心裡也是意難平吧。

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2：在職場上，越沒能力的人越愛說：“我認識XXX”

在職場上人際關係盤根錯節，一個小小的職員可能背後就站著大人物。這種人其實都很低調，畢竟有些關係輕易被人知道了，做任何事情就都非常受關注。

但是職場上往往有些沒能力的人，喜歡說“我認識XXX”，越是沒能力，越愛說。但是跟李鬼遇李逵一樣，有時候會原形畢露。

楊婷能力不怎麼樣的，但是在公司混了個臉熟，經常掛在嘴邊的就是“我認識XXX”，這位XXX是公司的一位副總，也姓楊，她這麼一說，大家都以為他們是親戚關係，平時在工作中難免有些顧忌，能不跟她計較的就不跟她計較了。

一次公司年會，那位楊副總也參加了，領導挨著桌子敬酒，楊婷見到楊副總就非常殷勤的叫著楊副總，楊副總點了點頭就過去了，大家都以為他們真的認識。

結果有一次楊婷在工作中犯了一次非常嚴重的錯誤，楊婷的領導把這個事情上報到楊副總那裡詢問如何處理楊婷，楊副總很疑惑為什麼要問他，一問才知道，楊婷這小姑娘不簡單，明明不認識楊副總，還天天打著楊副總的幌子在公司裡混。

行為如此惡劣，加之此次犯的錯誤比較嚴重，公司直接把楊婷開除了。越是沒能力的人，總是喜歡把無效的人際關係掛在嘴上，總是喜歡混圈子。實際上自己一點能力沒有，早晚會摔跟頭。

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3：在職場上，越沒能力的人越愛說：“我是XXX總”

在職場上，有的人特別注重別人對他的稱呼，XXX總一喊，就覺得自己檔次身價就上去了，殊不知一個人的檔次、身價取決於自己的能力與成就，而不是一句XXX總就能體現的。

金威就是一個喜歡讓人家稱呼他金總的人，其實他只是公司的部門經理，外面的人都喜歡稱呼被人XXX總，其實都是客氣話。

因為叫經理的太多，感覺經理太廉價，好像是個房產中介一樣。結果金總金總的叫著，金威就真的拿自己當老總了。在外面跟人做自我介紹總是愛說自己金總。

別看金威在外面裝的挺像一回事，實際上在公司裡也就是一個普通的部門經理，每次績效考核都排名靠後，如果經理也分三六九等的話，他其實是排在最後那三等裡。也許因為在能力方面不突出，所以靠著外人不知道情況，得以炫耀一把，享受一把XXX總的待遇吧。

越是沒有能力的人，越喜歡炫耀一些虛無的頭銜，而不是展現自己的能力。其實在職場上，能力才是能夠站穩腳跟，受人尊敬的根本，虛無的頭銜只是代表了平臺的能力，而非自己本身的能力。如果看不透這一點，在職場上也走不遠。

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4：在職場上，越沒能力的人越愛說：“你怎麼這麼笨？”

人的智力其實沒有很大的差別，人們在職場上的地位，在工作中的適應程度、解決問題的能力往往跟個人的經歷有很大的關係。

但是很多人看不到這一點。吳輝確實有些小聰明，在一個崗位上待了四五年了，有很多的業務閉著眼也能完成。最近來了新員工，剛來公司業務還沒有熟悉過來，工作中遇到問題問到吳輝，結果吳輝總會先進行語言攻擊，再跟新人講問題。

每次開口必然就是“你怎麼這麼笨啊”“這麼簡單都不會”，可是他忘記了自己當初剛進公司的時候還不如這個新員工，新員工十天就完全掌握了部門的工作，他當時是用了三個月才堪堪轉正，如果不是朋友求情，他當時都過不了試用期。

越是沒能力的人越喜歡貶低別人，以此來襯托自己的能力。