下午，我正在忙於手中的工作，手機裡面突然彈過一條微信資訊，是新婚不久的妻子發給我的，她突然問我一個下面的問題。
“你有沒有覺得我很無趣啊？”妻子問我。
“我沒有啊！我覺得你挺好的。”怕妻子有什麼想法，我立刻回覆道。
妻子當即發了一個十分開心的表情過來。
“你怎麼會陷入了自我懷疑了呢？你以前可不是這樣的啊？”我很好奇妻子為什麼會有這樣的想法，於是我追問到。
“不是懷疑，我一直都覺得自己挺無趣的，對那些聊天能聊兩個小時的人覺得amazing。好像很少有人能夠跟我聊一個小時，除了你和我爸媽。”妻子連發了好幾條資訊。
“也有可能是話不投機半句多，你可以去了解一下原因。”我回應著。
“我應該就是傳說中的話題終結者。”妻子說道。
“不至於，多關注一下自己的優點，其實你很不錯的，比較踏實也比較靠譜，那些人這些方面不一定有你好，世界上沒有兩片相同的葉子。”
“那倒也是。”妻子回覆道
“多補補自己的短板就好了，更重要的是找到適合自己的圈子。”我補了一句。
“我就喜歡一個人安靜的待著。”
“正常，我說，其實你的內心還是很豐富的。”
“那只有你看得見。”妻子發完微信，接著就發出了一個微笑的表情。
“有我看見那就夠了。”我安慰著說。
經過上面的對話，妻子已經完全沒有去顧及這些事情了。
也許女人就是這樣，沒事兒的時候就喜歡胡思亂想吧。妻子的工作的同事有不少我都接觸過，都是屬於“活寶”型別的，又能工作又能耍。而妻子是屬於沉默安靜型的，在那樣的同事圈裡顯然會有那樣的感受，不過我倒是覺得說安靜一點沒有什麼不好，總得是有人捧，也要還得有人樂啊。
晚上做飯的時候我還在想著這個問題，經過一番總結之後，我於是又給妻子發了一個資訊：做自己才能成功，站在別人的角度才能成長。
這是什麼意思呢？
妻子眼鏡裡面覺得別人比較好，那只是放大了別人的優點，但是卻忽視了自己的優點兒。生活中這樣的人非常的多，我的一個姨媽就特別喜歡拿我和我同齡的老表去比較，經常當自己孩子的面說我的優點。遇到這種情況我會直接反駁姨媽說：人和人沒有什麼好比較的，有夏天就會有秋天，您要求不要太高了。
做自己才能成功，只有把自己的優點和特色做到最好，做到發光發熱，自然就會有人羨慕。有的人學習成績好就好好學習；而有的人籃球打得好就好好的打籃球，有的人會畫畫那就從藝術的角度去培養自己，只要把自己最優勢的東西做好都是可以成功的，沒有必要把眼光放在別人身上。
一個人只有自己喜歡自己才能夠獲得別人的喜歡，一個人只有做自己才能夠找到自己成功的鑰匙。
想要成長就要學習和站在別人的角度去考慮問題。
有的人可能會說我經常去替別人考慮啊？怎麼沒有見到有多大的成長呢？
這裡面有一個概念很容易被混淆就是：替別人去考慮和站在別人的角度去考慮是不一樣的。站在別人的角度去考慮問題是說站在別人的立場和角度去思考問題，從而更能去理解對方的想法，這樣才能夠彌補我們自身的不足從而去完善自己，補齊自己的短板。而替別人去考慮還是在自己的角度去做自己認為正確的事情，這樣不是站在別人的角度去思考問題，這樣是站在自己的角度去替別人瞎操心。
成長的過程就是一個不斷的去變換角色的過程。
小的時候在學校裡我們很頑皮不愛學習，也不能理解老師的辛苦，總是不好好學習，這樣我們的學習就很難有很大的進步；同樣的在家裡我們不理解父母的辛苦，總是讓父母為自己操心，就會導致我們很難在生活中有所成長。
工作中看見有很多優秀的同事和上級一起並肩處理工作最後升職加薪，而對於沒有領會為什麼領導不重用我們感到很不服氣。覺得身邊的同事能夠升職加薪都是因為會拍領導馬屁以及會給領導送禮所導致的，其實都是自己的片面思維所導致。正是因為這樣或者那樣的片面的思維，最終會導致我們在生活中特別愛鑽牛角尖，最終走向迷途。
所謂的成長並不一定是做了多少事情，真正的成長其實很簡單，就是多站在別人的角度去考慮問題。
多站在父母老師的角度我們才能夠理解父母和老師的辛苦栽培，多站在工作中領導的角度去考慮問題，我們的思維和格局才能夠提高，這樣才能夠讓自己在職場中有更多升職加薪的機會，多和生活中跟我們不一樣的人去交流，我們才能夠更加全面的瞭解自己。
要相信成長的路上，你我都沒有什麼不一樣，每一個人都是一個獨特的自己，讓我們不斷的學習和成長，最終活出自己。
