01.知乎上班摸魚話題引發238萬人圍觀

知乎上，職場話題的熱度一直不低，而這一則關於公務員考試的話題更是引發了238萬人的圍觀，大家盡情分享自己上班和麵試時的經歷，由此掀起了一場關於上班的大討論，其中最引人注目的衍生話題就是“領導最反感的職場行為”了。

領導一般討厭下屬做什麼呢，有人回答能力差，有人回答遲到早退，可“上班摸魚”的答案一出，其它選項只好靠邊站了，無論是大型企業的高管，還是小型公司的老闆，都對下屬的摸魚行為深惡痛絕，視為第一可恨的職場行為。

所謂上班摸魚，指的是在工作時間不好好幹活，卻總是開小差做其他事情，常見的比如偷懶、偷玩、刷微博、看抖音、聊微信、逛論壇等等，佔用合同時間幹自己的事。為什麼這種行為這麼招恨呢，還得從職場心理學說起。

合同實際上講究的就是契約精神，老闆付給你工資，你給老闆幹活，做多少事就拿多少錢，但上班摸魚則是對契約精神的一種踐踏。每個人的薪資都可以平均分配到每一小時每一分鐘上，上班時間做其他事情，相當於拿著工資不幹活，可畢竟你人還在公司裡，也不耽誤考勤打卡，並沒有違反硬性規定，除非被監控捉個正著，否則領導都很難判定你是否在偷懶，這就是一種暗搓搓的違約行為，充滿了耍小聰明的心機感。

摸魚的人多了，會嚴重影響到工作效率，尤其是團隊合作的專案，由於進度是環環相扣的，一兩個人的偷懶行為就會遲滯整個專案的開展，造成不可估量的損失，這就是為什麼領導們最反感上班摸魚的原因。

02.上班摸魚，終會毀了你

對於上班摸魚招人恨的說法，很多人可能不以為然，他們覺得偶爾開個小差有什麼了不起，既不耽誤賺錢，也沒怎麼影響工作進度嘛，實際上這是一種很短視的行為，摸魚一時爽，長期持續下去，終會毀了你。

中學課本里有一篇古文《學弈》，就很好地詮釋了這一道理。兩個人前來投奔著名的圍棋大師弈秋，希望學習精湛的棋術，弈秋也是一視同仁傾囊相授，但在院中上課時，天上總會飛過一行大雁，其中一人心無旁騖，專心聽老師傳授技巧，另一人卻忍不住抬頭看看大雁，雖然每次只花了幾秒鐘，但長此以往，兩人的棋力卻拉開了非常大的差距，這就是上班摸魚的惡果，會嚴重影響到你的正常工作學習。

上班其實就是“學弈”的過程，職場中的每一份工作都充滿了挑戰，你只有用心去做才能體會得更深，而摸魚行為卻會讓你的思路變得斷斷續續，想重新整理成連續的一段非常耗時間，同時，過分地浪費精力在其他事情上，也會影響你的進取心，當你習慣了這一種走走停停的節奏時，就很難跟得上其他人飛奔的步伐了。

《士兵突擊》裡，許三多被髮配到草原上的紅五班時，那裡的戰友天天摸魚，打牌、睡覺、發呆……他們認為只有這樣才能打發掉時間，但許三多沒有被同化，反而給自己找了件正事做——-修路，他在訓練之餘，把能找到的石頭全部磨平鋪好，慢慢修成了一條寬闊的大道，也磨鍊了自己的品性，造就了日後的“兵王”，其他人卻只知摸魚混日子，最終不得不黯然退役，虛耗了幾年時光。

我們說，該幹什麼事，幹好什麼事，認真對待你的工作才能保證高效率運轉，而頻繁的摸魚行為會讓你產生一種思維惰性，這是一種慢性毒藥，最終會毀掉你的工作，甚至荼毒你的心靈。

03.成年人的職場，最大的尊重就是上班別摸魚

不同於學生時代，成年人的職場是很現實的，它會用自己獨特的篩選法則完成優勝劣汰，把那些不適合留下的人過濾掉，你自以為沒人注意的行為卻無法逃過規則的法眼，唯有盡心工作，絕不摸魚，才是對職場最大的尊重。

有的人一邊摸魚偷懶，一邊抱怨領導不重用自己，可你的本職工作都幹不好，怎麼能奢求更高的職位呢？其實誰上班認真，誰敷衍了事，在業績裡很容易就能顯現出來，上文我們說過，長期摸魚會嚴重損害工作效率，同樣的上班時間，你不僅用來幹活的時間比別人少，效率還低下，那進度自然比別人差了一大截，不用掩飾，事實就是鐵證。

坊間還有一種說法：“你認真上班，拿到的錢是你應得的，只有摸魚得來的工資，才算是意外之財”，這本是調侃的段子，卻暗合了很多職場人士的心理，他們覺得既然合同規定了工資，我努力工作還是消極怠工都拿一樣的錢，為什麼不放鬆自己多休息呢，有這種心態的人註定幹不長久，他的心已經生鏽了，失去了自我驅動力，留著還有什麼用呢，吃空餉罷了。

已經踏入職場的成年人，必須有一定的自省意識，不應該再指望有老師或家長來催促你前進，上司並沒有監督你的義務。能否做好一份工作全看你自己的態度，你的每一點投入都會開花結果，同樣，你的每一次摸魚都會影響深遠，量變最終轉化成質變，全力以赴的人升職加薪、敷衍塞責的人掃地出門，就是如此現實如此殘酷。

面對職場鐵的法則，我們應該拋棄僥倖心理，給予它最大的尊重。無論什麼時候，只要人在公司，心也得在這裡，這不僅是責任，更是一種動力，唯有懂得這種尊重的人，才可以不斷進步，也才有更大的升值空間。

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