文/唯晨
人與人之間相處,最不可缺少的就是尊重。
兩個人之間無論關係再好都要保持距離,沒有邊界感的關係,久了之後難免會變成一場災難。
好的關係會讓人輕鬆愉悅,差的關係只會讓人沉重不堪。
人與人之間不能靠得太近,一旦離得太近就會產生摩擦。
保持距離是一種尊重。如果你仔細觀察就會發現,人們更願意將自己美好的一面展現給陌生人,而在熟人面前常常口不擇言。
活得通透的人懂得時刻掌握與人相處的尺度,既不靠太近,也不離太遠。
我們每個人都是一個獨立的個體,不能因為感情好而黏在一起,寸步不離。
無論與誰相處,靠得太近都是一種災難,尤其是以下5種關係,最好保持恰當的距離。
01
給伴侶留有私人空間
弗洛伊德曾指出,成年人需要的是愛和工作。這就說明了好的愛情中除了彼此之間的愛,還要給對方留出工作的空間。
很多人認為伴侶之間應該絕對坦誠,不能留有任何隱私,而許多矛盾的發生恰恰正是由於這種坦誠所導致。
想要長期保持親密感,就必須要給伴侶留有私人空間。
過度的壓力會讓對方喘不過氣。
愛情確實需要犧牲一些自由和隱私,但好的愛情並不會讓人完全失去自由。
安全感和神秘感的平衡,考驗的是伴侶之間的信任度和尊重。
每個人都不是一個完美的個體,靠得越近越容易發現對方的問題,同時也會被對方發現問題。
給伴侶留有私人空間是愛情中的聰明選擇。
02
與父母保持一碗湯的距離
很多人認為這個世界上除了父母,其他的都是外人。事實上,一個人越這樣想越不容易擁抱幸福。
著名心理諮詢師黃海賢曾在《幸福課》中說到:“在這個世界上沒有完美的人。而我們的不完美有兩個來源:一個是不完美的父母,一個是不完美的自己。”
如果一個人想要改變自己的生活,就要學會成為自己,脫離父母的管控,開啟人生中的新天地。
這並不是教我們要遠離父母,而是適當地保持一碗湯的距離,我們可以包容理解陪伴,但不能完全聽從和執行。
我相信這個世界上沒有不疼愛自己子女的父母,但一定有犯錯的父母,每個人的認知都具有一定的侷限性。
他們希望自己的子女青出於藍勝於藍。為了這份期望我們也應該逼著自己去成長。
與父母保持一碗湯的距離是最好的距離。
03
同親戚們隔一扇門
親戚之間最容易被情緒帶動,從而去插手不該插手的事情。
在每個人的生命中或多或少都會有一些親戚,並且在這個群體裡,總有人不懂把握彼此間的距離。
常言道,清官難斷家務事。可偏偏有一些親戚特別喜歡介入別人的家庭矛盾當中,好好的關係,最終處成了仇敵。
做人,熱心善良是一件好事,但過於熱心和善良就會成為別人的負累。
我們不能打著為他人好的旗號,而將親戚關係處得隨心所欲。
人貴有自知之明,該站在什麼位置就站在什麼位置。一旦站錯了位置,你所做的任何事都是錯事。
親戚之間應該保持隔
一扇
門的距離,“叩門”是最基本的尊重。
04
待朋友不能太隨意
對待朋友不能太隨意,尤其是關係很好的朋友。
這個世界上從來都不存在真正的“無所謂”,不要因為對方口中的那句“無所謂”而將其忽略。
生活中有太多人會犯這樣的錯,認為
自己
人不必好好招待,於是對待親密的朋友格外隨意。
而事實上,
在任何時候對任何人而言,被隨意對待就是不在乎。
古人云,盛極則衰。意在告訴我們一件事物當發展到極致之後,就會開始朝著反方向發展。
朋友之間的感情亦如此,如果一對朋友之間的關係已經好到了頂點,那麼他們很有可能會因為某件不起眼的小事而反目成仇。
朋友之間無論關係多好,都不要冷落對方,必須考慮對方的感受。
畢竟,感情是不理智的東西,不僅在親情愛情中如此,友情也難逃這個規律。
不隨意對待朋友,才是保持良好友誼的關鍵。
05
對上下級守規矩不逾矩
在職場上,除了有明面上的條條規則,還存在許多潛規則。
與同事交流,儘量避免掏心掏肺,更不要將同事和朋友這兩種關係弄混淆。
同事之間儘量只談工作,不談個人感情,上下級之間一定要遵守規矩做到不逾矩。
小張曾是領導的助理,由於個人能力和工作效率比較高,很受領導的喜歡。
在同事們的眼裡,他是公司裡的大紅人,在領導的眼中,他是得力助手。
即便如此,小張最終還是被領導辭退。
原因是有一次在領導下達任務之後,他不僅沒有執行,還擅作主張對專案的內容進行了改進。雖然結局是圓滿的,但他卻因此丟了工作。
領導需要的是高執行的員工,而不是另一個領導。
一個人無論能力有多強,在職場中都應該明白不可擅自更改上級的安排。
逾矩的事情不可做,即便是出於好意,也會給自己惹來不必要的災禍。
作者簡介:唯晨,自由撰稿人,寫作導師。常態安靜,偶爾幽默。
希望能透過文字帶給你精神上的放鬆,願你的生活在遇到我的文字後更加美好。