自從公平兩字被髮明出來，世界上已然沒有了公平。

在這個不公平的世界裡只有死才是唯一的公平。

這個世界是不公平的，你要學著去習慣它。——比爾蓋茨

公平這兩個字發明出來，似乎只有兩件事：

一、被寫在目標書上；

二、為了證明不公平。

人類一直在追求公平，探討公平，卻一直未能實現。很多哲人開始反思，開始意識到不公平才是這個世界的真相和常態。

那麼這個世界具體有多麼的不公平呢？能證明嗎？

有這麼一個定律叫巴萊特定律、也叫帕累托法則、關鍵少數法則、不重要多數法則、最省力的法則、不平衡原則，這麼多名字裡最讓人們熟知的是

二八定律。

二八定律傳播最廣的一句話是：

社會上20%的人掌握著80%的財富。

來歷：

19世紀末期一個義大利經濟學者帕累託注意到英國人的財富和收益，大部分都流向了少數人手裡。而且其他國家都有類似情況出現，且在數學上呈現出一種穩定的關係。於是，帕累託搞出了一個影響世界的重大發現：

社會上20%的人佔有80%的社會財富

（財富在人口中的分配是不平衡的）。從此扯掉了“公平”的最後一塊遮羞布。

二八定律闡明一個社會真相就是

關鍵少數

，不論是推動歷史程序，還是掌握社會資源，甚至改變人類命運，起到決定性作用的都是關鍵的少數人或事。

比如：

1、20%的人掙得工資，是80%的人掙得工資的總和；

2、20%的人用腦子生活，80%的人用四肢生活；

3、20%的人做腦力，80%的人做苦力；

4、20%的人做事業，80%的人做事情。

5、20%的人上網做自媒體，80%的人上網看自媒體；

6：20%的人說話靠大腦，80%的人說話靠激情。

7、20%的人放眼長遠，80%的人在乎眼前。

8、20%的人講故事，80%的聽故事；

9、20%的人關心國家未來，80%的人覺得國家的事情與自己無關。

10、20%的人推動歷史程序，80%的人被歷史推著動。

方方面面都可以用二八定律來劃分。

二八原則的影響

二八原則告訴我們抓住20%的關鍵因素，就可以成功80%，無論那個行業應用好二八定律都可以事半功倍。

打工

單位中有兩種人最讓人關注

1、勤勤懇懇，認認真真，卻很難晉升或漲薪，還是時常因為沒有做好工作受批評。

2、經常不上班，上班也是玩，領導經常誇，晉升漲薪都是他。

這就是：不打勤，不打懶，專打不長眼。

不長眼就是說那些抓不住重點，整體天忙忙碌碌，來的早，走的晚。評分不高，不僅得不到優秀，還經常被領導批評。

我們可以用80/20定律，把20%的重點工作列出來，花80%的時間去做。

這樣一來，目標明確、效率提升、完成率高。你想不優秀都難。

創業

1。企業管理最重要的兩件事，留住人才，留住客戶。

管理好20%的核心員工，企業就可以持續經營。

維護好20%的關鍵客戶，企業就可以保住80%的利潤。

2。做過餐飲的都知道，你不可能所有的菜品都比別人好吃，有一道招牌菜能打出名氣就可以門庭若市 、座無虛席了。所以現在很多飯店以特色菜為主，什麼烤魚了、老麵館了、小龍蝦了，抓住重點，打造特色才是存活之道。

3。電商服裝店一個季度能出一件爆款就可以大賺一筆了，其他衣服都是陪襯。

投資

80%的投資利潤是由20%的投資專案帶來的。

投資這事能穩定跑贏通貨膨脹就是勝利，大多數基金經理的水平和隨機選股票的基金差不了多少。能把握住歷史機遇中的關鍵機會的人基本都是大神級別的人物了。

比如投資阿里的“火眼金睛”孫正義，投資京東的“投資女王”徐新。

要知道我們小米的雷布斯雷軍、洪教主周鴻禕這都可是拒絕過阿里邀請的，小米順利進入網際網路第三時代，而周教主已經遠離核心。

奮鬥

哈佛研究表明：人一生有7次機會改變人生，只要抓住一次（20%）就能生活無憂。

第一次是學習的機會，15歲左右。（中考、高考改變人生）

第二次是家業的機會，25歲左右。（婚姻改變人生）

第三次是創業的機會，35歲左右。（事業改變人生）

第四次是社交的機會，45歲左右。（人脈經營人生）

第五次是健康的機會，55歲左右。（不少人開始躺下）

第六次是沉澱的機會，65歲左右。（大器晚成）

第七次是享樂的機會，75歲左右。（千金萬貫不如老來福）

（這個年齡有很多說法，也有說7年一次，22歲開始，大意不差。）

這7次改變命運的機會80%的人都把握不住，所以平庸的人佔大多數。

我們如果能夠找到自己人生中那20%的重點，把重要的事情做好，我們就可以成為那20%的人。

二八定律可以應用的地方還很多，我們做任何事情都要撥開迷霧，找到關鍵部分，掌握核心科技。才可以立於不敗之地。

方向比努力更重要，方向對了，路再遠，也有一天會到達。

不要只顧著自己埋頭苦幹，方向錯了，就算累死累活一輩子也只會離目標越來越遠。

抬起頭來看清道路，朝著正確的方向前進。