愛伊米

不完美才是完美,取捨才是幸福

這是一份感慨,2021年始終過得還是不太順利,職業突破不夠。自己也很恐慌,感覺沒法再進一步衝刺,這些表現主要有:

不完美才是完美,取捨才是幸福

1。 無法進入自己非常喜歡的領域:我不喜歡去做那些碼農屌絲的技術產品,發覺沒有什麼想象力空間,就希望能夠進入到自己能夠帶來想象力、樂趣感很多的產品世界中。

2。 無法進入帶領團隊的階段:一直覺得自己是一個非常正直的人,對比職場起碼90%的所謂leader靠譜太多了,我極度反對PUA,反對官僚主義。反對各種無意義的內卷流程,各種彙報,各種官僚。

3。 薪資很難有大的提升:在今年的發展規劃裡,發現應屆生的薪酬也是越來越高,我期望自己的薪資也能儘快提升起來,但是看到各種裙帶關係,那是真的沒希望。

4。 目前部門也是非常糟糕,大boss沒有啥戰略思維,什麼都要,下面的團隊兄弟們也是各種摸不清方向。目標多了,各個小部門leader,每人的小九九也是極度膨脹,最終也就只能是諸侯割據,一地雞毛吧。

5。 部門的年輕人都流水光了,剩下的基本都是各種老油條,沒有專業知識,到處亂吆喝的群體,戰鬥力完全沒有。

還有很多吧……

前途在哪裡?難道我也只能進入這種鬼扯模式嗎?難道自己就只能被這些人一直宰割嗎?個人進入了一個非常焦慮的狀態。這是絕對不會的,我只相信這一點。此時自己開始想了很多辦法來應對當前的事態:

1。 開始有意識地減少對各種工作失誤的投入,這裡我想說的是,從公司角度講這不一定也是有價值的,因為本部門已經進入了一種各種給別人挖坑,讓別人打黑工,邀功自己搶的一種合作氛圍。由於大boss自身戰略思想的不清晰導致的各種目標無法對齊而產生的各種撕逼型玩法,每人都要做自己的事情,但這些事情又是合作的狀態。故而大家就變成互相踢屁股,互鎖狀態,看著一堆事情,其實最後料想都是半成品。我減少投入只能說是把事情拉長吧,至少說在拉長的過程中,大家會清晰很多,老闆那邊我想也是聰明人,不可能一直糊里糊塗,啥都要等於一地各種毛。

2。 開始嘗試看各種書籍,我的想法是需要加強對各種業務模型,行業需求的學習,這樣才能透過各種嘗試,進入一些有前途,有錢途的行業。但是經過面試,發覺還是很難有機會。一個行業都是要有深耕才能進入的,才能讓自己具有創造力,才能指點江山的。最後,感覺浪費了一堆時間,結果什麼都沒得到,也許還不如去看點動漫,電影更有機會。

以上兩點的嘗試第一點是成功的,因為聚焦了事情,淘汰了很多不需要管理的事情,無所謂績效,因為本身做了也沒啥好事情。第二個嘗試是失敗的,因為不可能每個人都能掌握所有的事情,不可能在所有賽道都能成功,所有事情都要抓反而增加了個人的體力,智力消耗。也犯了和自己的大boss一樣的錯誤,什麼都要,結果一地X毛。

不完美才是完美,取捨才是幸福

不完美才是完美,取捨才是幸福

經過一些總結,個人認為必須取捨,全都要真的讓人充滿了想象力,讓人覺得要一夜暴富了。但從部門的實踐過程,士氣低落,再到本人嘗試,最終也是士氣低落,無法進步的角度看,必須說明一點取捨了才是幸福,不完美才是完美。聚焦最擅長的,一點選穿,才可以真的做到突破。