昨天，小歡喜大結局了，導演感慨一年之前還在為選角色焦頭爛額，如今卻迎來了結局。

人生之

於

歡喜，

宛如

在玻璃渣裡找糖吃

，

每一粒都彌足珍貴。

站在以結局看全劇，整個過程不僅不歡喜，簡直可以用扎心來形容，各個主演絲毫沒有主角光環。

1

職場生活中，中年人沒有崩潰的權利

在職場生活中，很多老闆說95後是最難帶的一屆。動不動就辭職，加班就辭職，訓斥就辭職，旅行要辭職，薪水不高要辭職。

95後大都處於上有老但不需要供養，下沒小不需要操心，一人吃飽全家不餓的狀態。這份工作不喜歡，就換下一份。

為什麼單位的管理層都是中年人，不僅僅是因為他們有經驗做管理，更是因為他們有職場的軟肋——不能輕易辭職。

在電視劇中，黃磊飾演的方圓在自己的部門做一個小小的科長，雖然沒有什麼上進心，但是工作能力不錯，為人處世也比較圓滑。但是部門裁員，整個部門都沒有裁員，就裁了他自己。辦理離職的時候，他還在為自己的下屬擔心後續的撫卹工作。一開始不敢和妻子說，怕自己影響家裡孩子的高考，大冬天在公園坐著也不回家。

童文潔（海清飾）面對職場騷擾，自己一手帶起來的下屬給自己穿小鞋，被降職，丈夫失業的前提下，更是不敢辭職。抱著老公在深夜裡痛哭，卻不敢告訴老公職場騷擾的事，萬分的無奈，只能自己默默忍受。

成年人的世界裡，沒有容易二字，更沒有輕易辭職這件事。

因為他們知道，一旦丟掉這份工作，下一份工作又要花很長時間去適應才能達到之前的水平，人際關係也要重新建立，維護。在職場中的成長，不是說你工作能力多強就可以，考驗的是綜合能力，與上級的關係，統籌下屬的工作。

辭職意味著功虧一簣，所有的努力都白費了！即便下一份工作更適合自己，他們也沒有這樣的試錯成本。

2

沒有錢一定不幸福，有了錢也不一定幸福

英子的媽媽是一名培訓機構的老師，同時自己手裡還有5套學區房，月收最少兩萬。爸爸是一名商人，9800的樂高說買就買，月收入不在話下。

雖然電視劇裡面沒有演出來，但是英子在現實生活中絕對是小公主級別的人物。乍一看，這樣的家庭應該足夠幸福，但是英子是幾個孩子裡面唯一一個面對高考關上抑鬱症的人。因為她面對的不僅僅是學業的壓力，更有家庭的擔憂，她希望父母恩愛，她希望自己可以選擇自己喜歡的專業——天文學。

宋倩的愛太專制，她現在道德的制高點上，不允許英子反抗。以愛的名義束縛，讓英子覺得只想逃離。現實生活中，我們的父母也經常對我們說的一句話就是我這是為你好，絲毫不在意我們真的需要他們這樣做。

長此以往，一方永遠在積極付出卻得不到回報，一方不想要卻長期得不到溝通，彼此之間嫌隙越來越大，卻沒有得到更好的解決。一方以為付出是快樂，卻讓彼此更加痛苦。

3

叛逆的孩子，更需要用愛和陪伴彌補成長

陽陽的母親是天文館的主任，父親在首都政府部門中擔任要職，因為工作的原因，父母因為工作的原因不能經常在身邊陪伴自己，高三開學的第一天，陽陽把舅舅的法拉利開到了學校，被方一凡無意做成表情包在學校廣為傳播。表情包後被父親的書記看到，為了使事情不再惡化。父親逼著陽陽寫檢查，結果當著學校領導，方一凡家長的情況下，把自己的父親狠狠羞辱了一番，說他這個做全是為了自己的仕途。季父當眾打了陽陽一個耳光，才聽到了兒子的心裡話。

當初我需要陪伴需要父母引導的時候你不在我身邊，現在管教我的工作也輪不到你來。

在孩子沒有接觸複雜的社會關係時，父母是連線孩子與社會的視窗，但是在這個時候，父母如果身份缺失，確實會讓孩子失去安全感，同時也會失去孩子的信任。

不是每個孩子生下來就叛逆。養不教父之過，生而不養，何以為家？

故事的最後，孩子們開開心心的去上學，六位家長聚在一起吃飯，不禁讓人回想起兩個月之前，英子剛剛確診抑鬱症，大家陪著他們過年的時候。那個時候，他們前路未知，方一凡父母沒有穩定工作，英子中度抑鬱，父母離異，陽陽媽媽還活在癌症的陰影下，大家都一樣，困在山重水複疑無路的泥淖裡，但是依舊歡笑。

楊絳在《我們仨》中有這樣一句話：人間不會有單純的快樂，快樂總是夾雜著煩惱與憂愁。

在這人世間，從來沒有永恆的快樂，也沒有一如既往的痛苦，我們大家都在這個社會這個大環境裡品嚐痛苦，也享受快樂。

幸福不是因為快樂而幸福，這個世界上，有了苦難，才讓幸福瞬間顯得彌足珍貴，無可替代。接受生活的苦，才能更加享受生活的甜！