論文發表已經成為了評職稱的必選項，很多職稱評審的檔案中也明確表明了需要有論文，由此可知，論文發表對評職來說非常重要，論文發表與期刊是分不開的，

那如何選擇優秀的刊物呢？如何避免選擇的刊物是評職不認可的刊物呢？與大家分享一下小想法，希望能夠幫助到大家。

1、進入職稱評審黑名單的刊物型別

①刊物沒有刊號，沒有郵發代號。

②刊物只有一個刊號，比如只有國內刊號，正規的期刊基本上有完整的雙刊號。

③刊號是假的，期刊無處可查，肯定是假的。

④新聞出版總署上查詢不到任何資訊。

⑤在國內比較知名的資料庫，如知網、萬方、維普查詢都沒有檢索到，無任何學術價值。

⑥一本期刊有多個不同的刊號，這類屬於非法期刊。

⑦辦刊地址不統一，比如編輯部地址在深圳、北京等城市，通訊地址顯示xx信箱。這種地址分離的很多是非法期刊。

根據以上幾個小點，91學術提醒大家選擇期刊的時候需要認真辨別，期刊的選擇也是會影響到評職稱的成功率，因此作者需要全面掌握期刊的資訊。

2、評職稱受認可的刊物型別

①在新聞出版總署能夠查詢得到，最好能被知網、萬方、維普等權威性資料庫收錄的。

②有正規的雙刊號，必須有國家批准的國內統一刊號（CN）和國際刊號（ISSN）。

③單位不同，評職時對期刊的要求可能有出入，按照單位的要求進行選擇。

④根據單位的要求選擇，比如單位要求投稿核心期刊、國家級期刊、省級期刊。

⑤中級職稱一般要求符合相關專業的1篇，高階職稱一般要求符合相關專業的2篇。

⑥根據自身專業方向，單位要求，審稿週期等方面綜合考慮一本正規的期刊。

另外選擇期刊時，清楚收稿範圍、影響因子、版面費、期刊影響力、讀者覆蓋面等等，這些也是選擇優質期刊的小方法，總之評職稱發表文章是件嚴肅的事，關係著你的職稱能否晉升成功，所以小夥伴們在論文發表上必須重視起來，嚴謹對待。

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