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【我為群眾辦實事】今年內蒙古職工醫療互助保障萬元以下報銷比例由30%調整到40%

5月17日,內蒙古自治區人民政府新聞辦公室在呼和浩特市召開新聞釋出會。會上對外通報了內蒙古自治區職工醫療互助保障工作情況及內蒙古自治區總工會2021年職工醫療互助保障行動情況。

據內蒙古自治區總工會二級巡視員、內蒙古職工互助保障協會副理事長王俊介紹,自治區總工會於2019年1月16日成立了內蒙古職工互助保障協會,開始在全區實施職工醫療互助保障行動。截至目前全區入會單位達到1萬3千多家,入會人數超過110萬人。已有近5萬2千多人次從中受益,申領次數最多的達22次,最高獲得28萬元的補助,互助金主要用於參互職工住院統籌內費用在基本醫療保險和大額(大病)補充醫療保險等報銷之後的自付部分的二次報銷。

釋出會上還對2021年內蒙古職工醫療互助保障行動內容也做了披露,本年度我區職工醫療互助保障行動自5月1日正式開始至9月30日結束,其餘辦理時間為10月至12月每個月的前5個工作日,12月10日結束。凡內蒙古自治區行政轄區內參加城鎮職工基本醫療保險,年齡在16至 60週歲的在職職工都可參加,每人每期交納100元互助金(含自治區總工會給每名會員補助的10元,個人實際交納90元),由所在單位工會統一組織,同一單位參加活動的職工不得少於其全部職工的75%(含)。

王俊表示,職工醫療互助保障活動是國家社會保障的有益補充,是工會服務職工的有力抓手,是職工抵禦風險的有效屏障。具有互助費用低、保障力度大、入會即受益、沒有免責期、申領手續簡單快捷等特點,是多層次社會保障體系的重要組成部分。2021年自治區總工會繼續為所有參互職工給予每人10元補助,參互職工實際只需要交納90元的互助金,僅此一項自治區總工會已經連續3年投入近5000萬元。

據悉,相較於前兩年的職工醫療互助保障,今年政策也做了一些最佳化。今年職工醫療互助保障著眼解決1萬元以下報銷比例低的問題,將報銷比例提升10個百分點,由30%調整到40%;著眼解決職工單次報銷金額少的問題,出臺了最低報銷金額的規定,住院一次最少報銷200元;著眼解決職工住院生活補貼問題,出臺了住院補貼制度,第一年的會員住院每天補貼10元,第二年的會員住院每天補貼20元,第三年以上的會員住院每天補貼30元;著眼解決單位團體參會比例要求偏高的問題,將原來的參互比例下調5個百分點,由80%下調到75%。

原標題:《【我為群眾辦實事】今年內蒙古職工醫療互助保障萬元以下報銷比例由30%調整到40%》