我不知道大家會不會常有這樣的感受：

求職期，收到兩家公司的offer，無法二選一。

初入職，工作激情逐年逐月逐日遞減。

入職後，沒有時限的工作總會一拖再拖，能拖則拖。

每當對現實職場失望時，每個人都會在心底滋生出這樣的想法：

反正沒能力沒學歷，職場生涯也就這樣了，算了，還是辭職吧！

反正努不努力，工資都差不多，無所謂了。

很多時候，在職場遭遇挫折和小事，也能影響我們對職場失去信心，只想辭職躺平，甚至患上嚴重的拖延症，輕言放棄。

卻因為芝麻大的小事，害得計劃被打破，導致你對生活失去信心，只想躺平，甚至患上嚴重的拖延症。

一個人成為廢物很簡單，拖延著，猶豫著；一個人成為大神也很簡單，持續堅定著，主動努力著。戒掉這些特質，用強有力的意志力控制自己，你就是職場大神。

1、猶豫不決

畏懼錯誤，搖擺不定，想前進，但懼怕錯誤。求職期間，收到兩家公司的offer，猶豫不定選擇哪家。工作遇到瓶頸的時候，想辭職又糾結，“算了，還是辭職吧！”“再堅持堅持，沒有簡單的工作。”

凡事總搖擺不定的人，很容易被堅定的人淘汰，無論其他方面多麼強大。

2、嚴重拖延症

能做的事情，一般不會拖延。難做的工作，容易拖延。這其實就是逃避問題。當然也有人藉口“太忙了，沒有時間”。

拖延頻繁便成為習慣。在職場，你有沒有遇到這樣的情況：

明明下班時間已經到了，下班完全自由的情況，總是會拖延幾分鐘。

明明打個電話就能解決的事情，卻不願意隨手就打，想著等等再打。

。。。

當然每個人都有點拖延，在某件事上，某個問題上，某個細節上。在職場，嚴重拖延威脅工作效率，只有克服拖延症，才能提高執行力。拖延之後的結果是什麼？不斷的後悔過去，頻繁地幻想未來，隨後愈加懶惰，愈加焦慮。

3、

三分鐘熱度

你是不是求職的時候，大膽地暢享了一番，自己馳騁職場的輝煌，但一入職場，便被困難的開始刺激得心灰意冷，慢慢失去自己的工作熱情，認為崗位不適合自己，分分鐘想離職，或者間歇性想離職，甚至直接裸辭。

別擔心，這不是你一個人的現狀，這是幾乎所有人都經歷過的現狀。有人說世界80%的失敗都源於半途而廢，成功的人都是源於堅持到底。3分鐘熱度讓我們不能堅持做完一件事，讓我們等不及結果就自動放棄。

問問自己：這份工作，你還能不能堅持下去？#當今社會就業是難題麼#

4、害怕被拒絕

其實，誰都害怕被拒絕，不過是因為有些人更在意結果，而不是專注於自己的玻璃心。在職場，為了工作目標，無懼被多次拒絕，玻璃心也無形中被加固。

作為職場新人，難免犯錯誤，難免被領導罵和批評。要知道，就算職場老同事，真的犯錯誤不也會被批評嗎？不過是因為他們經驗豐富些，犯錯誤機率低點而已。學會就事論事，你的提議被領導拒絕，不必氣餒，下一個方案一定會顧慮周全。

5、自我設限

其實，人人平庸。再牛的人拉到地球上遛一遛，是不是也是一粒小塵埃？

現在很多人喜歡給別人定性，一個公司小職員，能力一般，學歷一般，未來頂格就是個管理層，絕不會成為一家公司的老闆。

但現實生活上呢？很多類似的逆襲成長故事，不多列舉了。

不必急於給自己設限，人的潛力是無限的，不必過早地給自己設定一個‘高度’，不必否定自己的未來。#大學畢業後你認識到了哪些社會現實#

很多成功人士都是從最底層做起來的，我們為什麼要早早剝奪自己向上管理的權利。

6、總找藉口

成年人一犯錯，第一反應就是自找理由，以掩飾自己的無知和維護自己的自尊心。聰明的人犯錯誤之後，懂得接受自己的缺點，覆盤自己的失誤，在不斷修正中提升自己。

總找藉口的職場人，愛甩鍋給別人，不願意從自身尋找問題，必然會犯同樣錯誤。一不小心連累同事，影響職場人際關係的和諧。

7、拒絕學習

學習是一件持久力的事情，耗費的不是一次兩次的精力，是連續不間斷的努力。

而學習過程中，有太多的誘惑，比如手機。很多人學習3分鐘，然後抱著“還不如躺著刷手機”的想法，放棄了努力，功虧一簣。

不知道大家有沒有覺得，手機給我們帶來便利的同時，也是我們繼續學習道路上一大障礙。當我們習慣了手機上的碎片化閱讀，無形中消耗了我們的專注力。手機在手，想要保持長時間的專注似乎越來越難。

會不會有一天，成年人沉溺手機要強制戒呀？

孔明速聘結語：

不想自己變成一隻職場廢物，戒掉這些壞氣質，美美地向上管理吧！

職場上，平庸者居多，做一隻平凡的職場人沒什麼錯，這不影響我們積極向上的心。

可惡的是職場廢物們，邊努力邊放棄。

看完這些，是不是覺得自己是一隻職場廢物了？反正我覺得自己是廢物本人沒錯了！

沒事，這不影響我有一顆積極向上的心，以及求你關注的激情，快來點選我@孔明速聘吧。