現在的銀行，已經不是過去的銀行了。自認為基層網點的員工是最苦最累的。沒有三頭六臂，是很難啃得下基層網點的工作。

女人當男人用，男人當牛馬用。只有在基層網點經歷過的員工，才能親身體會到這種苦。雖然每日的業務就那樣，但是很煩很雜很重。

我所在銀行，每年都有一種慣例。管內控合規的負責人，幹滿1年，就必須得輪換網點。今日是內控負責人工作輪換的交班日，當然負責監交的同事也要在場，而且必須要監控下進行工監交。負責監交的同事，是一位即將退休的54歲老員工。

工作交接完後，這位老同事來到咱們辦公室拉起家常來。在拉家常的過程中，我們都羨慕老同事快要退休了，即將就要解放了。而老同事卻開心不起來，嘴裡嘟嘟嚷嚷的。

我問她：都要退休了，幹嘛那麼不高興呢？

老同事不爽快地，將心中的抱怨一句一句的道出來：我在中行都幹了快40年了，工資仍在4000左右；我當初眼瞎呀！在其它單位幹得好好的，不知為什麼選擇來到BOC，現在與原來的同事相比，待遇差別太大了；勸告你們這些年輕人，還不選擇跳槽，還不改變自己的話，我現在的樣子就是你未來的樣子。

我都要快退休了，腦子也不好用，但是工作任務依然繁重，還要經常加班，老了也不放過我。

約20分鐘過後，這位同事因其它事情離開了我的辦公室。辦公室的喧囂聲瞬間靜了下來，只聽見滑鼠點選的聲音。

這時我開始放下手中的工作，浮躁的心態一下子沉靜下來。開始思考著什麼。想想自己未來的日子是什麼樣子的，如真像那位老同事所言，最終的悲劇不是我想看到的。

如果現在不努力，

不改變自己，未來的日子很殘酷

。

因為這位老同事是過來人呀！她在同一個單位幹了近40年了，工資卻沒有變化，仍就是一名普普通通的員工。如今，面臨快要快退休的老員工，還看要看領導的臉色吃飯，而且這不是個例。她的感悟肯定是人生經歷後所總結出來的。

回顧自己，雖然我每天都很努力，要幹很多的事，但很多事卻沒有放在重點上。

雖每天都很忙，但忙碌了一天下來後，卻沒有什麼成效，這就是一種窮忙的假象。

每做一件事情前，都要思考一下這件事情背後帶來的附加價值。為什麼有的人很容易成功，而有的人卻沒有一點作為。因為成功的人士是做有價值的事情，而失敗的人卻做無用的事情。

後來，我理清了一下思路：每天面對如此繁瑣的工作，我先考慮把工作事項，按重要、緊急、次要的優先順序進行排序。選擇性去做一些有價值的事情。當把有價值的事做完後，再選擇性做其它的事。

企業提供了這個平臺，就一定得好好珍惜。

雖然工作上有很多煩心事，但不能抱怨。剛開始工作的時候，我的領導給我講：你再有能力，一旦你離開了平臺，你可能什麼都不是。後來我想了想也有道理。

比如，你以某某平臺的身份去辦一些事情，就要好辦得多。因為客戶信任的是你所處的平臺，而不是你。

當然，有了工作就得好好的幹，這是主業，是第一收入來源。但不能完全依賴工作，不能在一棵樹上吊死。僅靠第一職業收入維持生活，這種生存方式的風險程度較高，必須要發展第二副業。

就像行駛在公路上的車輛，假如其中一個輪子爆胎了，那就完蛋了。

必須要配備一個備胎

，否則車子就會癱瘓在路上不能移動。

從前，兩個人在森林裡遇到了一隻大老虎。其中一人趕緊從背後取下一雙輕便的運動鞋換上。而另一個傻呼罵道：“你在幹嘛呢？再換鞋也跑不過老虎呀！”那人回答道：“我只要跑得比你快就行了。”

上述這個故事告訴我們，在當今世界，沒有危機感就是最大的危機。

不論你從事什麼職業，現在已經沒有所謂的“鐵飯碗”了。

捫心自問：當遇見更多的老虎跑來時，我們有沒有準備好自己的跑鞋呢？還是想好其他逃生的辦法呢？

古語有云：

生於憂患，死於安樂

。沒有誰能夠保證自己可以預知未來。正因為如此，我們時刻必須要保持危機意識，只有在心理上以及行動上，都保持高度的警惕性，才能應對突如其來的危機。

時刻保持危機感，為自己的生存做兩手準備。只要年輕努力過，而且方向正確。不為未來狼狽的樣子而後悔。