愛伊米

你是把雞蛋放在不同的籃子,還是把雞蛋放在同一個籃子裡?

還記得伊索寓言中的龜兔賽跑的故事嗎?

前段時間,在陝西寶雞的海洋館舉辦了一場現實版的“龜兔賽跑”,兔子雖然一開始就跑得很快,但是它被旁邊小朋友的聲音以及周圍的環境分了神,在中途竟然真的停了下來,撓頭舔手休閒得很,烏龜走得慢,但是一步一步向終點爬過去,真的超過了兔子,贏了。

很多網友慨嘆,這個故事還真不是編的呀,古人沒有騙我,果然想要做成事,必須要認準目標,心無旁騖一路向前。

曾經有一句話是說,我們懂了很多的道理,但是我未必能過好這一生,那很有可能是因為你只是聽了些道理,而沒有行動起來實踐這些道理,

你是把雞蛋放在不同的籃子,還是把雞蛋放在同一個籃子裡?

一、確定目標——聚焦主航道,做自己擅長的事

做自己擅長的事情容易成功。

日本的老牌汽車企業斯巴魯主是做四驅車起家的。20世紀70年代,斯巴魯的四驅車品牌主打的是到哪都能去的理念,即使在泥淖和雪地裡行駛也風雨無阻,外形粗獷,非常適合戶外旅行,這款非主流車輛的強大品牌形象,獲得眾多消費者喜愛。

但是,進入到80年代,斯巴魯想把企業的疆域開拓進主流汽車領域,特別是豐田成為了它的股東後,放棄了在惡劣天氣下仍能保持高效能的車輛形象,進入主流汽車領域,導致公司瀕臨破產,連續7年虧損金額高達7。5億美元。

斯巴魯這個案件啟示我們,無論是企業還是個人,應如何確定努力的目標。就是找自己最擅長的事情。在自己的主航道上深耕下去,做到精益求精,不要像那隻兔子一樣,被社會的喧囂浮躁的聲音所影響,否則目標會泡沫化。

你是把雞蛋放在不同的籃子,還是把雞蛋放在同一個籃子裡?

二、控制——利用“SMART法”將目標明確化

目標就是藍圖,怎麼才能把設計藍圖著地?需要在實施過程中控制不要偏了方向。在現實版中的龜兔賽跑,兔子舔完手後還掉轉頭跑回起跑線,等於前面那段路就是白跑,所以控制還真的挺重要的。

管理學上實現目標有一個SMART法則,“SMART”的含義是這樣,具體的(Specific)、可預見的(Measurable )、可達到的(Achievable)、實際的(Realistic)、有期限的(Time-bound),它由每個單詞的首字母組成,被稱為“SMART”法則。

這個法則說明目標由五個因素決定,而要實施它,一定是具體有期限的。

先看具體的

,例如女士們說我一定要減肥,這是一個目標,但是一個大而空洞的目標。但如果說我要減三斤體重,這個目標就是具體的了。

其次是有時間期限

。什麼時候減去三斤體重呢?沒有時間,就沒有執行力了。加上一個期限,我要本週內減三斤體重。這就有具體的目標,有期限,而且這個目標是可達到的。

這個方法適用於生活更常用於職場上。如小李要拜訪公司客戶貴州華彩實業有限公司的經理,這個本週目標,執行時間確定是計劃的三天內,具體內容要落實到了解客戶銷售新型節能環保材料如HDPE鋼帶纏繞管、排水管系列產品是如何應用於建築工程、自來水工程、給排水管道工程、電線電纜管道工程,瞭解的目的是為了拓寬公司的業務發展,寫好PPT給上司過目。

假如只有目標沒有具體實施的量化細則,這個目標就是空洞的。

你是把雞蛋放在不同的籃子,還是把雞蛋放在同一個籃子裡?

三、覆盤——定期自我覆盤,規劃調整

執行目標之後要不斷定期覆盤,覆盤就是做完事以後的總結、反思,從已發生的事情中分析成功與失敗之處,認識和總結規律,不斷矯正目標。

凡成大事的人都是覆盤的愛好者

已故的稻盛和夫,他每天反省一件事,就是作為人,何謂正確?兩家世界500強企業的締造者,也極力推崇反思覆盤自己,何況是我們。

我們應該定期從價值、資源、目標、興趣、能力五個維度去覆盤已經做過的事情,及時分析及調整,做好職業覆盤。

具體來說就是工資收入、投資收益、人脈關係。職業規劃、年度目標、短期目標、職業興趣,業餘興趣愛好、個人能力、資質證書,從這些內容根據自己的情況去覆盤是否達到,需要達到什麼程度,如果沒有失敗在哪裡,總結一下原因,以便調整下一步的方向。

孔子曾說過吾日三省吾身,這個省就是覆盤自己,可想而知,這個覆盤是多重要。

我們知道樂視公司陷入危機,與其創始人賈躍亭多元化的經營理念有著密不可分的關係,而華為的任正非曾說過要敢於將雞蛋放在一個籃子裡,把活下去的希望全部集中到一點上,不同的理念有不同的結果,不同的目標產生不同執行力,不要怕慢,聚焦你最擅長的事情發力,一定會有收穫。

你是把雞蛋放在不同的籃子,還是把雞蛋放在同一個籃子裡?