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《步步驚心》:若曦的職場智慧,值得我們普通人學習!

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《步步驚心》:若曦的職場智慧,值得我們普通人學習!

文丨心珠漫漫 圖源網路

《步步驚心》:若曦的職場智慧,值得我們普通人學習!

初看《步步驚心》時,有些不解,若曦不過是宮裡一個端茶倒水的小宮女,如何能得到那麼多人的青睞?

跟四爺和八爺談了兩段戀愛,跟十三爺成為摯友,還被十爺惦記一生。

入宮後當奉茶宮女不幾天,就得到師傅李德全的另眼相看,成為奉茶領班。後來又得到皇上和蒙古王爺的青睞,兩位君王甚至都給她跟女兒差不多的榮寵。

甚至到後來,眼高於頂的太子,都注意到若曦的能力,為了得到若曦父兄和蒙古的助力,也為了得到皇上的更多關愛,一度籌劃跟皇上求娶她。

有人可能要說了,演戲嘛,不過是女主光環。

但細看她在御前奉茶這一段事業生涯,若曦的表現還真是可圈可點。

今天就看看若曦晉升背後,是怎樣一個職場邏輯。

《步步驚心》:若曦的職場智慧,值得我們普通人學習!

01

精進技能

奉茶宮女,工作內容不過是端茶倒水,只不過若曦是在御前,面對的是皇上,以及那些阿哥們,所以才有感覺有點兒高光,但其實,不過也是一個奴才!

日常就是端茶倒水,工作挺繁瑣零碎,似乎也沒有太多技術含量。

綠茶、白茶、青茶、黑茶、紅茶、黃茶,把茶葉認清,學一點沖泡的技能,就可以遊刃有餘。

出身平民的玉檀,不也能做得很好嗎?

但是若曦不同,這位接受過現代教育的姑娘,愣是在平凡的工作中,翻出很多花樣來。

首先是,研究喝茶人的喜好,以及這些人的性格,根據他們的喜好和性格,奉上相應的茶。

四爺喜歡太平猴魁,八爺喜歡日鑄雪芽,九爺喜歡御前龍井,十爺隨便……

雖然她知道歷史,對四爺關注更多一些,但其實也是照顧到各位阿哥們的喜好了。

這讓平凡簡單的工作,多了一些趣味。

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另外,對於茶飲,她還能時常推陳出新。

聰慧的若曦,把現代技術引入古代茶飲,給各位阿哥們做果凍,這讓錦衣玉食的阿哥們開了眼。

人家在做果凍的過程中,還不耽誤戀愛,整蠱四爺,給他的果凍里加了點兒鹽,讓堂堂皇子有口難言。

除了在茶飲本身下功夫之外,她還特意設計茶杯,根據各位阿哥的性情,搭配不同圖案的茶杯。

太子的是牡丹,四爺的是木蘭,十三爺的是梅花……

把簡單的端茶倒水伺候人的工作,變成了產品研發。若曦在一個奴才的職位上,做出了產品經理的工作。

職場中,若是都像若曦這樣,何愁得不到升職加薪?

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02

提供情緒價值

初入宮的若曦,聽了姐姐和八爺的勸告,收斂個性,做事處處小心,不多說話。但也不全是奴性思維,心底還有一份“敢於直言”的勇氣。

皇上熬了好幾個晚上了,還在批閱奏摺,不肯去就寢。就連御前總管李德全,這樣經驗豐富的老助理,都沒有任何辦法,只得安排人,準備好茶點,等皇上餓了送進去。

若曦卻很果敢,她像女兒叮囑父親一般:“皇上,該歇著了,明日再批閱吧!”

語氣跟皇上的女兒十格格很像,一句看來是挑戰皇上權威的話語,傳到皇上耳朵裡,變成了女兒的叮嚀。

一句話,直接升職為奉茶領班,還在後宮有了一個獨立的小院子。

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若曦不只是無溫度的工作,而是在工作過程中,給皇上提供情緒價值,讓皇上感受到天倫之樂。

她細緻,如女兒般關注皇上身體,盡心盡力。留意到皇上身體不適,特意往茶里加了銀杏葉。

她也不是想當然地蠻幹,加銀杏葉之前,首先諮詢了師傅李德全。

李德全做事穩妥,特意問了太醫,加銀杏葉對皇上身體有益,這事兒才做成。

若曦做事周全,給皇上一個關愛他身體,又不魯莽的女兒形象。

後來,皇上的十八皇子病危,也是若曦勸解。阿哥們出了問題,皇上煩憂,若曦在跟皇上交談中,總能轉到親情上來,把事情撤離朝政,讓皇上感受自己也曾渴望的天倫之樂。

如此周到的情緒價值,使得若曦成了皇上跟前的紅人。

職場中,很多時候,給領導排憂解難的,不只是你的專業技能,還有你的情緒價值。

現實生活中,很多在職場中混得好的,未必都是專業技能很強的,有眼力見,會說話辦事,能提供情緒價值都是加分項呀!

持續如此,有好事兒的時候,領導自然會先想到你。

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03

處理外圍關係

若曦職場活得遊刃有餘,還有一個值得圈點的地方,那就是能夠幫皇上處理外圍關係。

比如,處理皇子小糾紛、皇上的兒子媳婦的吵架、皇子格格戀愛等那些瑣碎事情。

十爺跟明玉吵架這事兒,若曦就做得很穩妥。

十爺本來中意若曦,但是皇上給他跟明玉賜了婚。兩個人都是小孩子的心性,婚後一直打打鬧鬧的,有一次,為了一個燈籠,明玉把十爺打得鼻青臉腫的。

十爺氣呼呼到宮裡,揚言要去休妻。

此事雖然因若曦而起,但若曦主觀上並沒有介入到兩個人的婚姻中。若曦在宮裡,十爺兩口子在自己府中幹架,跟若曦也沒啥關係。

可是若曦想了個小小的計謀,說謊嚇唬明玉和十爺,皇上召集他們的阿瑪進宮,要商量兩個人的“離婚”事宜。

這個謊言,一下子把十爺和明玉的真心給炸出來了,兩個人這才看到彼此的好,而且打定主意,不分開。

一個小謊言,讓兩口子和好,免了十爺鬧到皇上跟前不可收拾的局面。

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再就是,若曦處理敏敏和十三爺的關係。

知道十三爺心裡沒有敏敏,無意娶她,而敏敏的父親,也不想讓她嫁給十三爺時,若曦對敏敏的真心勸慰。

從眼前局勢,到人情世故,勸解敏敏,放下對十三爺的執念。

這個做法,得到了蒙古王爺的喜歡。

若曦也成了大清和蒙古的之間的連結樞紐,蒙古王爺喜歡若曦,皇上跟前也少了些麻煩。

若曦悄默聲,就給皇上處理了很多外圍關係。

所以,即使她後來抗旨,皇上也沒有賜死她,而是罰去浣衣局。再後來,沒有任何聖旨就到了御前。

職場中,能在自己的崗位職責之外,有能力處理其它工作,這樣的人才,哪位老闆不喜歡呢?

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04

最後,咱總結若曦下若曦的職場邏輯,就是不斷地把簡單平凡的工作,做出很多

增量價值

這個增量價值,可以是自己職責範圍內的專業技能,可以是情緒價值,可以是其它……

在現實生活中,我們大部分人都從事著平凡普通的工作。

有的人,因為做著做著,順手了,越發感覺無趣,整日在摸魚。

有的人呢,就能像若曦這樣,在日復一日的工作中,總能找到增量價值。做著做著,時機到了,自身價值提升了,即使在本公司不能升職加薪,也能跳槽去找到更好的工作!

當我們感覺工作簡單重複、枯燥無味時,就是自己能力還不足,不妨試著找找“增量價值”!

作者介紹:

心珠漫漫:二娃寶媽,努力擺脫油膩的80後老阿姨,讀書、看劇、寫字,是為修行!