近日，鄭州一家網際網路公司的95後員工小申，因連續休假10天被解僱，引發網友熱議。

小申是一名熱愛美食，並夢想成為美食家的人。他平時努力工作，早上9點上班，晚上12點才離開公司。

可就在半個月前，小申申請了5天的年假在家休息。休息完5天后，仍感覺意猶未盡，便給老闆發了一條資訊，表示自己有事，想再請5天假。老闆沒有回覆的情況下，小申開始繼續休假，公司在此期間，無法聯絡到小申。十天之後，小申回到工作崗位，卻收到了被解僱的訊息。

人力資源部門的人表示，小申連續5天曠工，違反了公司規定，被解僱也是符合勞動法的。對此，小申憤怒地說：“社畜難道不值得有夢想嗎？”

看到這則新聞的時候，相信很多人都認為小申是因為一次性休了10天假後，去上班的時候，卻被解僱了。如果是這樣的話，那麼該公司真的是表裡不一，做法十分過分，但事情並不那麼簡單。

小申的問題不在於他是否值得擁有夢想，而在於如何平衡夢想和工作之間的關係。

他不應該在請假沒經過批准的情況下，擅自不去上班，並且，假期期間，公司根本無法聯絡他，甚至無法幫助他完成請假手續。如此不遵守公司規章制度的員工，公司會開除他也是正常的。

除此之外，小申請假時，只是說他有“一些事情”，在沒有得到領導批覆的情況下，便音訊全無。這不是請假，而是通知。小申這樣的做法，不僅沒有組織，沒有紀律，而且是一個不服從管理，不想被管理的員工，只按照自己的個人意願工作。

其次，小申嘴裡所說的“夢想”，事實上是他在追一個名為美食地標的直播，瞭解國家12個省市的特色美食。

喜歡美食，也喜歡自己做美食，是一件好事。但是愛好和夢想是兩碼事。所謂的美食家，是一種虛幻的職業，看美食直播，便能成為美食家嗎，顯然不是。

有夢想對於年輕人來說，是件好事。畢竟，沒有人想成為沒有夢想的鹹魚。然而，現實非常殘酷，百分之九十九的人，最終都變成了鹹魚。

如今，許多年輕人被公司的“996”甚至“007”所束縛，即使他們有夢想，也只能停留在頭腦中，沒有時間和精力去實現它們。越來越多的人在日復一日兩點一線的工作中失去了夢想。也怪不得怪不得許多人說，什麼熱愛工作，不過是愛錢罷了，要不是想賺錢，恨不得一輩子不上班。也許這就是當代社畜的真實想法吧。

現在許多人，連工作和生活的關係都無法平衡，更何談夢想。在應該奮鬥的年紀，若覺得工作重要，就應當努力工作，在現有的基礎上提升自己的能力，提高競爭力，獲得更好的資源和機會。若覺得可以實現自己的夢想，在有能力的時候去實現，不留下遺憾。

每個人都應該看過很多勵志故事，看完後總覺得被激勵了，但是複製他人成功的經歷卻是不實際的。在只能做好一件事情的時候，選擇三心二意，結果往往是什麼都做不好。