《理想之城》的階級鬥爭，陳思民殺不死蘇筱，只能被她幹掉

《理想之城》第八集，陳思民的騷操作能把人的心臟病勾出來。

天成第二次拿到競標，陳思民組織飯局。

飯局之上，陳思民坐主位。他是團隊老大，坐最尊貴的席位沒毛病。

陳思民左側是陸爭鳴，右側是東林。

兩人都是天成的預算主管，地位平級。陸爭鳴是陳思民的第一心腹愛將，第二次競標的功勳之一，他坐在陳思民左側，也可以理解。

問題是，東林不該坐陳思民的右側。

畢竟，蘇筱才是第二次競標的最大功臣，再不濟她也有資格坐在陳思民右側。然而，蘇筱卻只能坐在東林右側。

中國人的飯局向來如此，席位就是地位

（鄭重宣告，本文並不宣揚座次文化）

。

座次證明，陳思民只把蘇筱當做任他揉捏的軟柿子。

在飯局上，陳思民口頭表揚了陸爭鳴，將競標成功的所有功勞都按在陸爭鳴頭上。

陳思民這麼幹，明顯是把天成的其他員工當傻子。

陸爭鳴在天成工作多年，一直被天科的夏明壓得沒有出頭之日。

蘇筱來後，天成如有神助，連續兩次從天科手裡搶飯吃。他說陸爭鳴將來不會比夏明差，就好比吳籤自稱自己是個純潔大男孩一樣可笑。

飯局之後，陳思民將忽悠精神發揚到底，主動向蘇筱道歉。

他指出蘇筱沒有造價師證，所以不方便提拔。陸爭鳴刻苦努力，比蘇筱更值得當商務合約部經理。陳思民要象徵性地撫慰蘇筱，“我不會虧待你”。

不會虧待是個很抽象的詞，究竟什麼是虧待，什麼是不會虧待。不能被量化的大餅就是大忽悠。

但凡陳思民不會虧待蘇筱，他的表述應該是，協助蘇筱搞定造價師證或者給蘇筱漲工資。

陳思民沒有這樣做，因為他在把蘇筱當傻子。

然而，蘇筱可以裝傻，但絕不傻子。

1.蘇筱的底牌

在天成頂著黑戶帽子的蘇筱，迅速用一份標書展現出她不可替代的業務能力。

沒有蘇筱，陸爭鳴就是個平庸無奇的造價師，只有被夏明吊打的份。

陳思民始終沒有意識到，從正式入職那天起，蘇筱就是他惹不起的人了。

原因很簡單，蘇筱的背後有汪煬和趙顯坤。

先說汪煬。

乍一看，汪煬吊兒郎當。其實，他是個有勇有謀的狠角色。

天科想以集團提供的水泥價效比太低為突破口，聯合其他子公司一起抗議，希望抓住自立門戶的機會。

然而，他們討論的結果是看天成的態度。

論經濟實力，天成比不上天科。

然而，天科沒有一呼百應的群眾口碑。大家都在觀望天成的態度，因為天成有汪煬。

同樣是子公司的老大哥，汪煬有個其他老大哥不一樣的底牌，他是第一個跟著趙顯坤打天下的元老。

汪煬甚至會為了趙顯坤，丟掉國企的飯碗。這讓汪煬在趙顯坤面前還多了一層不可複製的兄弟情義。

夏明是天科的智囊，明白汪煬的重要性，他主動登門拜訪，希望汪煬表態。

陳思民都看出來了，天科想要找個出頭鳥，建議汪煬按兵不動。

汪煬拒絕了陳思民的提議，他認為即便夏明不來，他也會當出頭鳥。

敢當出頭鳥，因為趙顯坤明白，在水泥事件中，趙顯坤不佔道德優勢，他贏定了。

事實證明，確實如此。

這件事證明，汪煬是個敢想敢做的狠角色。

蘇筱正式入職天成，是汪煬手撕瑪麗亞的勝利果實。

汪煬明白蘇筱的戰鬥力，有了她，天成就有了和天科正面剛的底牌。

再說趙顯坤。

我可以負責任地說，趙顯坤才是《理想之城》手段最狠的大boss。

他非常擅長權衡利弊。

汪煬能保下蘇筱，與其說是他用人權力的勝利，不如說是瀛海老大趙顯坤的意志。

趙顯坤看過蘇筱的招標書，發現蘇筱確實是個人才。

他要留下蘇筱，就是希望天成也能茁壯成長。作為瀛海的老大哥，趙顯坤希望看到子公司百花齊放，而不是天科一家獨大。

天成能有蘇筱這張王牌，對瀛海來說有利無害。

可以說，蘇筱入職是汪煬和趙顯坤共同面試的結果。

給蘇筱穿小鞋，陳思民就是在挑釁汪煬、趙顯坤的權威。

在天成的蘇筱，已經不是餘經理的手下了。

餘經理能開掉蘇筱，因為她知道得太多了，很容易觸犯既得利益集團的利益。

蘇筱發現水泥有問題，而水泥的採購方是瀛海集團的汪明宇。

我們可以切換一下餘經理的視角，汪明宇的水泥有貓膩，瀛海大老闆趙顯坤能不知道？再者，以蘇筱這種直爽的辦事風格，太容易得罪裡面的既得利益集團，成為眾建和瀛海的定時炸彈。

對餘經理來說，開掉蘇筱才能實現眾建瀛海和他個人的最大利益化。

2.陳思民的底牌

陳思民不缺少搞人的魄力，但他缺少餘經理的運氣。

因為他面臨的是在天成不可取代的的蘇筱。

陳思民嫉能妒賢的背後，有他擔心被蘇筱取代的恐慌。

從賬面實力看，陳思民的賬面實力很漂亮。天成的二把手，跟隨汪煬多年，彼此建立了高度信任的合作關係。

原著這樣寫陳思民與汪煬的交情，“跟老汪是發小，有幾十年的交情”。

不知劇版是否保留這樣的情分，從汪煬對陳思民的態度看，他非常信任陳思民。

不過，世界上沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。

當朋友和利益發生衝突時，汪煬和陳思民的交情也就走到了末路。

陳思民與蘇筱的衝突，本質上是既得利益集團與職場新秀的鬥爭。

他們鬥爭的結果很明顯，蘇筱才是最後贏家。

前文提到，汪煬是個有事業心的狠角色。

蘇筱用材料分成獎勵政策來控制成本，汪煬就明白蘇筱就是天成的救世主。

他激動地告訴蘇筱，“你就是我要找的人”。

他立刻向陳思民下達命令，給蘇筱辦理入職，往商務合約部經理的方向培養。

這讓陳思民很恐慌，蘇筱最終會取代自己的位置。

陳思民的愚蠢在於，她明白天成離不開蘇筱，卻還要給蘇筱吃癟。這樣做只能有一個結果——陳思民最終被蘇筱幹掉。

在飯局上，陳思民告訴同事，以後還會有第三次第四次更多次競標成功。

其實，陳思民一直有個無法解決的困境。

如果繼續給蘇筱埋雷，蘇筱要麼對他提高警惕，產生對立情緒，要麼她被天成辭退，天成一蹶不振。

無論是任何一種情況，但凡蘇筱不願為他人做嫁衣，陸爭鳴孤掌難鳴，天成註定被天科的夏明按地摩擦。

其實，陳思民完全沒必要和蘇筱鬥智鬥勇。

擺在他面前還有一條路，重用蘇筱，讓她大展拳腳，陳思民留下一個選賢任能的美名，天成依舊有他的飯吃。

然而，他卻選擇了最激進的階級鬥爭。

說到底，陳思民就是太貪婪。

他的業務能力已經無法匹配天成的對高管的要求。汪煬沒有開掉他，是多年情分，不是離不開他。

蘇筱的出現，將會打破陳思民在天成的勢力格局。

原著裡面這樣寫汪煬開陳思民的場面。

汪洋繼續說“要是你業務水平比蘇筱厲害，今兒我早就把那丫頭踢出去了。可是你不行，你沒有人家行，一個你做下來只有15%利潤的專案在她手裡就有20%。你讓兄弟我怎麼做？你也知道，現在搞工程沒有以前那麼好混，咱們接個專案得到處求爺爺告奶奶的。專案少，回扣高，咱們還搞粗放經營是沒有活路的。這下面可是七百號人靠我吃飯，你說我容易嗎？”

結語

上大學時，有位老師告訴我，只有建立雙贏關係，關係才能長久。

這給我很大啟發。

如果一段感情，只有付出，沒有回報，這段感情很容易消亡。

商業關係更是如此，如果不能讓雙方共同獲益，註定是一錘子買賣。

陳思民被踢出局，因為他不能像蘇筱一樣為天成提供巨大利益。

職場鬥爭，不過是利益之爭。

趙顯坤明白，瀛海發展多年，早已形成穩固的既得利益集團。集團想要進一步發展，必須有新生力量打破現有格局。蘇筱極可能成為趙顯坤選中的一把刀。