《理想之城》大結局之後，讓我久久不能難忘，在這部劇中，所有圍繞蘇筱的相關人員，包括蘇筱本人，都有著不同程度的進步。
7作為理想之城，每個人都有自己的理想，而這又離他們的先是有著距離。
透過這部劇有人看到了：打怪三等級：陳思民、徐知平、汪明宇。
也有人看到了許峰和夏明的區別，同樣的高材生但是書本讀透程度不同，做的事兒的效果就有了區別。
還有人看到了一直用野路子的黃禮林與崔哥，雖然沒有什麼文憑，但是一樣在江湖上混得好。
而我也在這部劇中，理清了職場中的4個人生真相：
真相1：保持初心，調整好心情再上路
蘇筱失業、失戀，一時間找不到工作，爸爸悄悄到上海來看她，還給他準備了蘇筱喜歡的飯菜，看到蘇筱不願意回老家，想要繼續奮戰。
爸爸臨走時給蘇筱留了封信，讓蘇筱一下子有了動力。
爸爸說：
“知道為什麼給你起的名字是竹字頭的筱嗎，因為竹子空心有節，挺拔正氣，人生有兩種活法，一種是求人，一種是求己，如果你堅定自己的理想，爸爸尊重你。”
這些話，讓蘇筱再次找到了初心，她要求己，她要繼續挺拔爭氣，虛心有節。
後來，蘇筱進入天成，一路升級打怪，從一個小主管晉升成為可以跟分公司總經理平起平坐的副總經濟師後，蘇筱的新戰役又打響了。
而這一次，她要面臨的不僅是一個公司命運發展的事情，也是上千上萬人未來工作就業的問題。
這一次，蘇筱給爸爸打電話，她問爸爸，
“爸爸，如果有一天我很成功，但變成了你討厭的樣子，那還能叫成功嗎？”
蘇筱爸爸說：“筱筱，無論你變成什麼樣子，爸爸都不會討厭你的，你都是爸爸最愛的女兒，對爸爸來說最重要的，不是你有沒有成功，而是你是不是快樂。”
聊完之後，蘇筱似乎也看到了更多的希望，她希望自己快樂，也讓更多的人快樂，解決就業，解決資金問題，解決公司發展問題。
於是乎，全員持股計劃應運而生。
真相2：沒有登頂的心，也要看清舵手所指引的方向
汪煬對蘇筱說：
你和董事長都有一顆登頂的心。
後來，蘇筱被突然調到集團工作，連升3級，蘇筱不想同意，因為天成對自己有恩，於是乎，汪煬帶著蘇筱到了集團，準備來一場罵戰。
結果，蘇筱見到董事長趙顯坤後，趙顯坤一邊看檔案，一邊對蘇筱說：
“你覺得我們跟寶鋼簽訂鋼材年度供應協議，什麼價格合適呀？”
那一瞬間，蘇筱腦海裡呈現出了各種各樣的資料走勢圖，對於數字過目不忘的她，能夠一下子接觸到那麼多資料，更是打開了她的味蕾。
那個瞬間，蘇筱才明白，汪煬是對的，她想要做到更好。
後來，汪煬對此非常不開心，因為董事長搶了他的人。
汪煬說：
當初集團整改的時候，我怕他為難，我主動創辦了天成，他是不是應該從心裡記住我的好，現在天字號合併，他問都沒問我，就讓夏明當總經理。
蘇筱說：
我特別理解你的感受，許峰曾說我只是董事長手裡的一把刀。
聽了一會兒，蘇筱繼續說：
“後來我和董事長一起共事，董事長就是一個舵手，他的眼睛只能看向正確的方向，我作為下屬，就是緊跟他的步伐，要不然就會被甩下，不只是你，不只是我。”
那個時候，汪煬這頭睡獅終於醒來了，他終於明白，自己睡了太久，已經被落下得太多了。
真相3：造價表還是關係表，管不了就不要管
蘇筱一開始是個造價主管，對於和天科接觸的專案出現問題，蘇筱很快就找到了原因。
蘇筱對夏明說：
“我大學剛開始，老師就告訴我，造價表就是一張造價表。”
夏明暗自一笑，覺得蘇筱想得太簡單了，然後對蘇筱說：
“我上研究生的時候，學到的是，造價表還是一張關係表。”
蘇筱對此也是不屑，甚至對於在天成工作多年的陸爭鳴，蘇筱也是一句話回懟
“從來如此，就是對的嗎？”
當蘇筱晉升到集團後，聽從了紅玫對於公司文化和集體作風到了解，於是終於瞭解了何為關係網，何為多一事不如少一事的套路。
但是對於紅玫多次勸阻蘇筱無果後，紅玫還是因為自己想要保護蘇筱，不告訴她事實而鬧得不開心。蘇筱最後遇到困難，想要找紅玫解惑，紅玫依然是那句話：
“集團有它自己的一套運作方式，很多事情你根本管不了，咱們就睜一隻眼閉一隻眼不好嗎。我知道告訴你，你肯定要管，可是你又管不了，我真不想讓你白白操心。”
蘇筱的理想化，以及現實情況下紅玫的清醒，也是在告訴我們，有些事，就是自己管不了不要管。
真相4：團隊是命運共同體，人比利益更重要
蘇筱拿著全員持股建議書去找董事長，蘇筱對趙顯坤說
“瀛海集團，應當是一個命運共同體。
”時，趙顯坤迷茫許久的初心和理想有了著落。
那麼多年，一直顧及一起開始創業的人的面子，這讓他下定決心對公司變革。
當得知，夏明為天科留了一片地，地上供養著曾經瀛海一起創業的基層員工後，趙顯坤也被夏明感動了。
趙顯坤對夏明說：“那我們來做個交易吧，可以把那些人留下來，但是條件是你來做天字號總經理，這是你欠天字號的，也是我欠天字號的。”。
夏明一直覺得趙顯坤是個昏庸的領導，尤其是有汪明宇等離心離德的副手為他做事，他卻置之不管。可是聽董事長這麼一說，夏明突然發現，以前是自己狹隘了。
因為全員持股動了集團副總汪明宇的利益，所以他便用計想幹掉董事長。
董事長遇難，一直跟他逗的夏明舅舅黃禮林坐著輪椅趕到集團。
他對夏明說
“我以前一直盼著他倒大黴，但是真到了這一天，我這心裡頭不舒服。”
後來，夏明反咬汪明宇，讓汪明宇的詭計沒能得逞。
趙顯坤對汪明宇說：
“你看到郊區那塊地，但你沒有看到那塊地上那些人。你看到全員持股的持股兩個字，卻沒有看到全員兩個字。汪明宇，你的眼睛已經看不到人了。只能看到利益。”
弄明白這個問題的根源，對於瀛海的大變革都理解了，整部劇也有了結局。而利益矇蔽了雙眼，也是理想與現實之間有差距的根源。
總結：
在職場之中，如果不能夠保持初心，便會迷茫，也經常會找不到自己想要去的方向。而此時，能夠調整好自己的心情再出發，才能揚帆起航。
在職場之中，可以沒有登頂的心，但是也一定要知道自己所處的位置，以及自己長在前行的方向。
如果自己不是那個掌握方向的人，那一定要理解那個掌握方向的人，正在帶著自己走向哪裡。
在職場中，並不只有對與錯，還有利與弊。也因此，造價表是造價表，同時也還是關係表。
看清大家的目的，也看清自己的能力界限，從而明確事情自己是否要管，是否管得了，是否能管好。
在職場之中，一個團隊就是一個命運共同體，團隊的發展會比個人利益更重要。
如果不在乎自己的發展，團隊也會忽略你的利益。
如果太在乎自己的利益，那麼可能你就會忽略了自己在團隊中的發展。
在這部劇中，有太多值得反思的話了。也有太多我們忽略了的問題。有哪句話讓你感觸深刻的嗎？歡迎留言討論。
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