被別人指責，可以說大家自小就會有過。小的時候被爸爸媽媽指責，唸書時候被老師指責，和社會被經理領導指責，總得來說很多“指責”基本都是為了更好地讓我們能再進一步。

殊不知大家日常生活還會繼續遇到一些“莫名其妙”的指責，例如你做過一些很常規的事情，卻變成他人中傷你的刀劍，面對這類指責，大家時常會自我否定，但卡耐基告訴大家，無須理會這些人的指責。

假如你被別人指責，那是由於指責你能夠給他們一類滿足感。這也表明你是有造就的，並且引人注目。小人常為偉人的缺點或過錯而得意。不合理的指責往往是一類掩飾了的讚揚。——戴爾·卡耐基《人性的弱點》

我們可以把指責分為以下2點

一、真心希望你好的人

日常生活有的人指責你是為了更好地指出你的不足，讓你不斷創新。比如說爸爸媽媽指責你老是喝一些碳酸飲料，其實是為了你的健康著想，他們想讓你養成良好的飲食結構；老師指責你工作沒有及時進行，是希望你能夠自覺自律，按時進行工作，在成績上有一定的提升；上司指責你做事不夠細心，效率太低，是希望你能夠在解決工作任務上更為遊刃有餘，事業上更上一層。

面對這些人的指責，大家應該感到幸福，因為他們是真心為了更好地大家著想，記住這些指責並自我反省與改進，指責終會使大家成為更好的人。

二、嫉妒你的人

卡耐基說過大家應該為一些小人的指責而開心看，因為這證明他們不如大家，並對他們不如自己這件事十分介懷。舉個例子來說，你作為一個女白領工作上一絲不苟，晉升很快，便會有惡人背後“中傷”，說你跟老闆存在什麼“交易”。

又或者說你在企業人緣很好，便會存在有的人“中傷”你，說你虛情假意，對好朋友外表一套，背地一套。

按照卡耐基《人性的弱點》，嫉妒是人最容易滋生的邪念之一，有的人心胸狹隘，見不得他人的好，總想著找出個別人的不足來指責對方，透過攻擊對方這一點獲得心靈上的安慰，這些人可恨也可憐。

瞭解了這些人性的弱點，再有一些“莫須有”的指責，大家就無須為此生氣，反而該感到高興，同時，做得更為完美。讓“莫須有”的指責不攻自破。

誠然人性上有很多的缺陷，瞭解這些缺陷，大家才能在解決人際關係上如魚得水，卡耐基是資深心理大師，對人際交往中的心理研究得十分透徹，他說過，“專業知識在一個人的成功中只佔15%，人際關係佔85%。”

要想內心變得更為強大，解決人際關係更為遊刃有餘，尤其是那些社交恐懼或者人緣很差的人，都應該去看一看卡耐基《人性的弱點》。

這本書揭開了人性的面紗，也會幫助你解決人性帶給自己的難題。如果你現在正在遭受來自一些人的惡意並且為此感到難過，這本書能夠讓你更加強大，在處理各方面人際關係時得心應手

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