職場酒文化一直都不存在，也一直被默許，甚至是推崇。市場上還有不少關於職場酒文化的書籍，是屬於暢銷書行列的。職場上有不少因為能喝酒，會喝酒得到了領導的青睞，得到了火箭式提拔！每個人對酒文化的理解和看法都不同，每個絕對性的標準。

一、支援酒文化的觀點。

支援喝酒的群體最有力的支撐點就是酒品看人品，透過喝酒可以看透一個人的秉性，我不知道這個理由到底是不是準確的。

在職場上活躍多年的老前輩，經常會說一句話，談生意，白天混臉熟，走過場，真正讓對方簽字的壓軸戲就是夜幕來臨的酒場。陪酒陪的好，這單生意就穩妥了，陪酒不盡興，這單生意就得卡殼。這個潛規則，至今還是一直被很多人遵循的，確實可以發揮助力。

二、反對酒文化的觀點。

反對酒文化的群體，大部分是女性和年輕人，女性基本上都比較反感喝酒，小酌幾杯的可能會有。如今年輕人真正喝大酒的肯定是有，一個是比例不會特別大，另外一個是年輕人喜歡自己組個酒局，並不喜歡這種應酬式的酒場。

酒場涉及到女性的話，再怎麼冠冕堂皇的理由，也是很脆弱的。難道可以透過酒品來測試一個女性的人品嗎，還是透過喝酒來交流感情？除了個別女強人，在酒場上可以起到主導作用外，很多女性參加酒局，很多時候只是陪酒的角色，被灌醉以後人身安全都保障不了。

白天領導還會注意點形象，一到酒局那可是原形畢露。一個下屬想和領導喝杯酒，不可以能是一比一喝酒，基本上下屬都得多喝好多杯，領導就和看猴子一樣看下屬表現。酒局撕開各種面紗，就是拍馬屁場，下屬不斷拍領導馬屁，領導眯眯眼享受的很。如果不是為了生存，年輕人誰願意受這個罪，喝完酒那個胃就得翻江倒海，吃胃藥都是家常便飯！

酒文化是中國幾千年傳統的一部分，中國講究人情社會，酒文化也是無處不在。但是社會在發展，人的思想也在變化，酒文化也是需要變遷的，不能一層不變的繼承下來。適者生存，不適者淘汰。

以上為個人的淺薄認識，歡迎大家評論點贊！