河南省考面試|面試高分上岸考生分享備考心得和考場實錄

前言

公考之路漫漫，為了最終的上岸，不僅要拼過筆試，還要在面試中脫穎而出。行百里者半九十，筆試的過關只是為面試贏得了入場券，更關鍵的是要踢好這上岸的臨門一腳。

因此越是到面試的關鍵時期越不能掉以輕心，一定要卯足勁，加滿油，做好最後的衝刺。

小劉老師今日分享一篇關於河南省考面試的經驗帖，聽過來人言才能少走彎路，希望能夠幫助廣大河南考生在面試備考過程中披荊斬棘、乘風破浪，最終走上自己理想的工作崗位。

公務員面試雖然考得廣，但一般都包括在以下幾種型別中，如果把每種型別的答題技巧都總結下來，那麼就會簡單許多。

我們可以從各類真題的答案中去總結答題思路和技巧，最終形成一種答題模式，考試時靈活套用即可。

下面是考題的型別與例題，供大家熟悉。

我的建議是儘快投入戰鬥，抓緊時間熟悉題型，透過面試參考書目、網課資源等，把所有的面試題型和答題技巧都熟悉兩遍，掌握大致的答題方向和思路，這樣才能做到心中有數，有的放矢。

組織管理類

【例題】很多幹部去基層鍛鍊，都是走過場，或者度假，如果你是組織部的人，負責幹部鍛鍊的監督，現在讓你針對下基層做一個調查，你怎麼做？

人際溝通類

【例題】你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作程序，處長因此批評你，你怎麼辦？

自我認知與擬任職位匹配類

【例題】我們有個問題想和你核實一下，在面試前我們接到了一個舉報，說你面試前到處找人，希望在面試中給予照顧，請你說說這是怎麼回事。

綜合分析類

【例題】結合個人實際情況，談談當代青年應該怎麼做？

應急應變類

【例題】兩個外國友人來訪問，安排賓館住宿，退房後客服跟你說房間設施有損失，並且有物品丟失，你怎麼辦？

結構化面試題型有限，不管題目千變萬化，答題的思路始終是固定的，所以有很多考生複習一兩天，就覺得掌握精義、萬事大吉了，在心裡默默答題也確實跟答案所差無幾。但千萬別被假象迷惑，因為你的沾沾自喜很可能會造成學習不深入、練習不到家、基本功不紮實，這樣進入考場很容易緊張焦躁，思路卡頓，有時甚至連一句話都說不出來。

作為過來人我特別想跟各位考友說一定要認真學習，反覆練習，做到三勤：

第一是勤動手，

把各類題目答題的要點列出來，前期可以把答案全寫出來，之後可以列出要點，看著關鍵詞答題，後期就可以融會貫通，張口即出；

第二是勤動腦，

要善於總結題目的相同和不同之處，將同一類題目的答題要點儘可能歸納總結，找出共性和個性，並深入分析，進而舉一反三，觸類旁通；雖說臨陣磨槍、不快也光，但功夫還是應該下在平時，在參加筆試時提前多積累一些，對於申論考試是有百利而無一害，那麼在筆試考場上便會如行雲流水般下筆如有神，在面試考場上便出口成章、口若懸河如滔滔江水，那感覺真叫一個“爽”字了得。並且，

在平時積累了足夠的知識，背誦得足夠流暢，掌握了大量的乾貨，那麼也會很大程度上緩解你面試時的緊張情緒，增加你開口的底氣；

第三是勤動嘴，

如果說筆試是考察你會不會寫，那麼面試就是考驗你會不會說。

面試過程中心裡知道和順暢表達完全是兩碼事，不開口思路萬千，一開口難啟一言的人每年都有，所以考生們一定要勤動嘴，多說多練習。

因為說的這個過程，一方面可以全方位地暴露出你在語速、口頭語、思維清晰程度等方面存在的問題，從而讓你在接下去的練習中不斷改進，另一方面也可以透過反覆說加深記憶，固化成果，形成自己的答題模式。

相信大家都在網上看到過面試現場的情況，我想說的是雖然你在網上看到過那樣的場景，但是一旦真正進入考場，還是會有或多或少的緊張，這都是正常的生理和心理反應。科學研究表明適度的緊張有利於自身潛能的發揮，所以我的建議是不要有心理負擔，接納適度的緊張，在練習的過程中努力創造條件，儘可能真實的還原面試場景。

你可以選擇報一個面試班，也可以選擇約上幾個志同道合的“戰友”，自己進行模擬訓練，

但是無論怎麼選擇，都要指向同一個方向，那就是實戰模擬，要按照正規面試的流程，一絲不苟地進行訓練

（注意練習如實戰，千萬不能中途打斷，不管答題怎麼樣都要像考試一樣堅持到最後），每次答題完畢之後，其他聽的人都要給予模擬的同學以正向的激勵，並提出自己的建議，這樣模擬幾次之後，面試效果肯定會有質的提升。

面試現場

我們一般需要提前半天到考場報到，並在附近賓館住下準備第二天考試，考試當天進入考場大樓需要第一次抽籤，決定自己在哪個考場，然後需要第二次抽籤，決定自己第幾位上場，只要進入考場沒有特殊情況不允許出去，不允許攜帶任何通訊工具或紙質版資料，如果要上廁所，會有專門人員陪同，早飯、午飯考場會提供。

考試當天最好穿正裝，而且如果有條件最好選一個好的款式和顏色，

因為95%的考生都是黑西裝西褲，如果在著裝上能稍微與眾不同，那麼考官便對你有一個好的第一印象。關於女生是否穿高跟鞋，可根據個人情況而定，如果穿不慣高跟鞋，便不必勉強，如果平時喜歡穿高跟鞋，那麼便可以選擇一個高度適中的高跟鞋入場。

進考場時要先敲門然後再進，進入考場會有一張桌子，上面有反扣著的考題以及草稿紙，與考官問好允許落座後，

在凳子上端正地坐下，聽考官指示考生開始答題時再把考題翻過來看，切不可自行隨意翻閱試題。接下來的十五分鐘便由考生自己安排了，可看一題答一題，也可把所有題目都思考後再一一答題，在思考完畢準備答題時，要向考官說“考生開始答題”，桌子上一般會放有表，在思考以及答題時要安排好時間，不要超過規定時間，在還剩2分鐘時會有人舉牌題醒。時間最好控制在10-14分鐘，不可太早也不可太晚。

所有題目回答完畢後，向考官說“考生答題完畢”，然後聽考官指示離開考場。在進入考場後，考桌正對面是一排考官，人數在6-12人不等，左邊是兩位監督員，右邊是兩位記分員，考生進入考場前要有一個心理準備，不要被考場陣容嚇到。

結構化面試，每個考生拿到的題目都是一樣的，這個時候不僅要拼作答的內容，也要拼考生呈現給考官的諸多細節。

關於作答內容我覺得有以下幾點值得一說：

一是審題要細。

考生在答題之前務必把題目多審一遍，弄清是哪類題，考察什麼東西，保證方向不偏；

二是切題要準。

可以從題目中人、事、物開始切題，開門見山，然後發散思維，對主題詞進行逐項敘述，即大處著眼，小處著手；

三是答題有序。

答題時一定要條理清晰，結構明白，建議採取首先、其次、再次、最後這種模式逐項論述；

四是論證有據。

每一層次都儘量做到虛實結合，有理有據，通常在論述時加入一些時事熱點和生活中的思考更容易打動考官。

關於細節，我也有幾點老生常談的話送給大家：