何為風控，簡而言之便是風險控制，作為一名財務人員，日常工作中的風控意識和措施是不可或缺的。

增值稅專用發票，開票資訊有誤照收不誤？不可進項抵扣的專票進項，照常抵扣，不作進項轉出？明顯不合理的費用，為了交情，照樣報銷？不符合報銷流程，審批手續不齊全的，照樣簽字准許報銷？不合規的發票，一律來者不拒……

用“拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”這一句話來形容財務人員的工作，是何其的貼切和形象，話糙理不糙，相信在各企業日常工作中，存在稅務風險的事情只多不少，無形之中給從事財務工作的人們埋下了很多隱患，給財務人員增加了工作壓力。

比如，自放管服以後，已經取消了各項稅收優惠政策等各類備案事項，均採取資料留存備查的方式，在減輕納稅人工作量的同時，也加大了財務人員的工作風險和企業的稅收風險。

那麼，日常工作中的哪些措施是可以起到風控目的的呢？

我個人認為，首先應該是提高自己的業務水平和職業判斷能力。透過不斷的學習和實踐，來提升自己的專業水平，起到控制風險的作用。比如，該視同銷售的業務一定得嚴格按照規定進行賬務處理，那麼，我們財務人員就必須心裡有譜了，哪些業務是該進行視同銷售處理的；有些進項稅是不允許稅前扣除的，必須進項轉出，比如用於集體福利或個人消費取得的專票進項……

其次，我認為最好的風控措施是成立一個風控部門，對各項稅務資料嚴格把關。條件不允許的，可每年邀請比較好的會計師事務所來進行審計，或者在每年年底，進行稅務審計，儘可能降低稅務風險。又或者，可以積極邀請主管稅務機關進行納稅評估，邀請專業人士給予專業指導。

最後，便是普及基礎稅務知識。要降低稅務風險，僅僅依靠財務人員的薄弱力量是不現實的，我們應該積極發動公司所有員工來學習基本的稅務知識。公司內部可自行組織財務人員對其他職能部門進行一個簡單的稅務培訓，有必要的，可加入專業財務管理培訓機構，進行專業培訓，儘量避免不必要的稅收風險。

財務人員成長之路道阻且長，讓我們做一行愛一行，愛一行做一行，一起交流學習，取長補短，爭取成為一名合格的財務人員，追求成為一名優秀財務人！

自拍場景：辦公室加班，心情是愉悅的～

作為一名市人大代表，發表參會感言～