CPA出成績在即，是時候為自己的職業規劃做進一步的打算了。有 很多人問我，考了CPA能進事務所嗎？進事務所待遇怎麼樣？趁著還沒出成績，趕緊來嘮一嘮這個話題，方便你們早做打算。
首先總的來說，CPA證書讓你進入事務所是沒問題的，只分進的所好與壞。我也是非財會相關專業轉行，進了八大之一。進入事務所的門檻，CPA的透過科目是重要因素，另外學校、年齡甚至顏值，都是HR要考慮的。
具體點，首次進事務所，好點的所一般會要求30以下，35+往上基本只能去那種本地的中小所了（而且基本上要考過了才能進，小所缺蓋章的人，你的CPA印章對他們很香，但你要經歷兩年的等待期等註冊）。
地方所和大所最大的區別就是
業務的標準化和先進化程度
，大所肯定是站在行業最前沿的，用的是最新的會計準則、審計準則和標準的流程去做事。而小所的業務可能用不到這些，並且裡面的所謂合夥人可能多年不更新知識。也就是說，進小所對自己的提升比較有限，大所會好很多但是門檻更高。
而加班情況，我們所1-5月可能996，中間基本上965。天天加到凌晨那種慘無人道的情況是極少數，但叔也聽說過。另外沒有業務的小所可能也沒得加班，自然也沒得錢拿。
具體如何，就看下後面的詳細描述吧！
事務所專題，我們（叔and魚共同整理）會分以下幾個方面來闡述：
一、事務所梯隊
二、事務所待遇
三、事務所進入門檻
四、內資所都有哪些坑以及如何避坑
五、如何選擇事務所
六、入行事務所的優缺點
由於字數較多，今天就先寫寫事務所的梯隊、待遇和門檻，其中待遇是你們最關心的問題了吧！
一、事務所梯隊
我們結合2020年事務所
百強排名
、是否有
證券資格
（雖然現在取消了證券資格的認定，但是業務基本還是牢牢被原來的40家證券所薅住）和
營收
等綜合因素，大致將事務所劃分為五個等級，排名越靠前越值得進。
不過除了四大，其他所地區差異化比較嚴重，具體到某個地區某個所最好先打聽（比如問朋友、問某乎等）再決定入不入坑。
總的來說，四大>八大>其他證券所>其他百強或本地前幾>其他事務所。其中由於某八大所之一連續爆出醜聞，19年的年審被幾百家上市公司變成前任，導致其業務逐漸分解中。另外還有幾家事務所大有崛起之勢。
以下是2020年中國會計事務所100強的前20位，從15位開始就跟第16位拉開了差距，其中容誠、中審眾環、中興華和中興財光華很有可能躋身八大之列，因此有機會進這四家也是不錯的選擇。
二、事務所待遇
待遇應該是同學們最關心的問題了，由於各梯隊的工資只有四大會明確公佈，其他國內所的工資是結合招聘網站、身邊同事和小夥伴們總結出來的大概的薪資範圍。
注1
：以上工資是起薪或基本工資，而且是稅前的，不含加班工資、出差補助、年終獎等；
注2
：以上工資是以一線城市為基準，其他城市的基本工資參照以上工資打八折；
注3
：各事務所每年工資結算基本有兩種方式：
◼ 一是：基本工資+出差補助+加班工資（內資所一般沒有）+專案提成+年終獎，
◼ 二是：基本工資+出差補助+加班工資（內資所一般沒有）+年終分紅。
兩種方式的區別在於，方式一的基本工資和差補會更低，因為有專案提成，方式二的基本工資和差補會更高，就不會有專案提成，年終分紅會以當年的績效和級別來定，與你做的單個專案收費關係不大。
注4
：加上差補、加班工資、節假日津貼、工齡工資等，每年到手工資會比表裡基本工資乘以12更高，如果你拿到CPA證書或其他證書，那每月的工資會直接增加500-1500不等；
注5
：現目前包括四大，也不能打包票能每年一升，與你的綜合評價、cpa過的科目數有很大關係，因此能在進入事務所之前過較多的科目對你的晉升或是減少工作時學習的壓力都是很有必要的。
T2-T4的工資可能不會差很遠，但區別是：
1、T2的八大和T3的大一些的證券所接的業務有很多大型的全國性的企業，你可以走南闖北看看祖國的大好河山，開拓自己的眼界；
2、T2和T3是原來的證券資格所，上市公司的業務基本集中在他們手中，而上市公司的審計要求會更嚴格，會按照審計教材上面的標準程式來進行，對自己的提升也更高；
3、在證券所待幾年出來，尤其是八大，或者容誠這樣瘋狂IPO的所，帶著這個品牌出來，你的身價會高於不太知名的地方所。
所以，從長遠來看，依然推薦上面那個公式四大>八大>其他證券所>其他百強或本地前幾>其他事務所。
三、事務所進入門檻
進入事務所一般有兩種方式，一是
校招
，二是
社招(含內推)，
以下就用基本門檻和擇優門檻來簡單介紹下各梯隊的進入門檻：
基本門檻基本是硬性條件，擇優門檻則是梯隊越高要求也就越高，而且基本
需要應試者大都符合擇優門檻
，因為事務所招聘都是優中選優，雖然招聘要求中沒有明確要求一定要符合某個要求，但實際上能進去的人肯定都是符合擇優門檻的，除非你裡面有人或者你能帶資進所，那就另說。
如果你有進入事務所工作的想法，我們的建議是，能去大所的就大所，不要害怕所謂的加班和出差，在裡面挺住3-5年再出來，你將是一個全新的自己！
事務所的收入和勞動強度肯定是不成正比的，價效比不算高。但是隨著年資增長等級上升，這個情況會好起來，只要做到專案經理級別，相對就能忍了。但前提是你要拿到CPA簽字權，否則就會卡在一定的級別升不動了。
