不知道大家是否仔察過，醫院裡的護士，一般都是年輕漂亮的女孩，幾乎沒有年齡太大的女護士。

即使他們年齡稍大一點，也很少見到40歲以上的護士，為什麼大多數年輕護士都在醫院裡，而沒有年長的護士呢？

為何現在醫院的護士都那麼年輕？

眾所周知，我國的改革開放才30多年，內地一些省份的改革時間較短。

醫療衛生行業的改革在新世紀幾乎緩慢開始，在此之前，居民消費水平不高，醫療水平差，醫院都是公立醫院，規模小，病人少，醫療服務少，省級醫院可能只有幾百名護士。

隨著時代的發展，國民生活水平的提高和對醫療保健的渴望，大量的民營醫院應運而生，與此同時，大多數公立醫院不斷擴大規模，建造新的病房大樓，開闢新的醫院區域等等。

但隨著年齡的增長，上夜班已經成為一件非常悲哀的事情，老護士上夜班確實有很多麻煩。

但是如果一個科室裡都是老護士而不上夜班，那麼在這個科室安排夜班是非常困難的。

因此，一個科室不可能由所有的老護士組成，它需要年輕有效的力量來發揮作用，最好是讓老護士在關鍵時刻發揮指導作用。

隨著年齡的增長，許多老護士不能勝任護士的工作，這些老護士基本上是分流調動的，如供應室、醫技科掛號室、各科室問訊臺等，而這些老護士把自己的青春全部奉獻給了醫院的護理事業，應該受到尊重和照顧。

大齡護士一般都會去什麼地方？

首先，護士不像醫生，他們可以在達到退休年齡後重新就業，所以他們經常會選擇直接退休回家，此外，護士基本上是女性，都會提前退休，但40歲以上的護士都在哪裡呢？

1、在科室的護理工作中，不需要上夜班，比如玩電腦看醫囑、坐藥檢庫等，如果你比較好的話，你可以當護士長！

2、後勤部門等這些地方通常都是很好的崗位，綜合部的大部分員工都在整理材料和跑腿，他們不需要動腦筋，最多也就是接待人。

3、去病歷室或裝置部也是一項很好的工作，一般來說，這項工作很容易，沒有必要每天按時輪班或加班，這是大多數人夢寐以求的地方。

4、作為輔助科室的護士，如MRI、CT或反射線，這些科室通常需要幾名護士，例如，在增強時，他們需要注射和藥物，這個地方有很多收入而且不累，這是大多數護士最願意去的地方。

5、還有一些卑微的工作，如指導、檢查、退休辦公室等，如果醫院有護理中心或護理學院，這也是這些人首選的地方。