“只應微俸祿，聊補舊飢寒”這是詩人齊己在《送崔判官赴歸倅》中所寫的，古代官員做官收入來自於俸祿，而且許多官員都是來自寒士。在古代商人豪門可以掙錢，小農百姓也可以靠種莊稼養活自己，而為科舉整日讀書的學子們卻不能賺錢，只有當上官之後才會有朝廷發的俸祿，俸祿對古代官員來說就是他們的收入來源。在我們科技發達的現代，一張銀行卡就可以領工資，十分快捷方便，而在落後的古代社會中，官員們是如何領工資的呢？

世卿世祿制

俸祿的出現

“俸祿”指的是古代朝廷按規定給各個官員們的報酬。在春秋時期，朝廷實行的是世卿世祿制，官位都是世襲的，他們的俸祿就是自己封地內的財政收入，並且最初俸祿都是以田為主，到了戰國時期，地主階級興起，官僚主義漸漸取代了以前的貴族，而奴隸制度也漸漸被封建制度所取代，而到了漢朝時期，俸祿制度正式出現。

國庫

去哪領俸祿

古代官員都是為國家效力，為皇帝幹活，所以許多人都認為官員的工資是皇帝來發的，但是朝廷官員那麼多，皇帝日理萬機的，這麼可能會為他們一個一個的發放工資呢？其實在古代社會中，每個朝代發放俸祿的方式都不太一樣，但是總的來說，官員們的工資都是從國庫中發放出來的。在電視劇當中，我們經常見到皇帝大臣們說起國庫，但是其實國庫並不只是設立在皇宮當中的，國庫在各個省中也有設立，每個省的俸祿由管理國庫的官員管理。古代時期與我們現代工資不一樣，我們現代人的工資是錢，而古代人的俸祿卻不只是錢，還有糧食穀物、絲綢帛絹、陶瓷器皿等。

古代錢幣

不同朝代發放俸祿的方式

在漢朝時期，俸祿主要是糧食和錢，漢朝朝廷除了發放基本的俸祿以外，還會在節日慶典的時候，賞賜黃金、車馬、絹帛等東西給官員。漢朝的俸祿制度在最初的時候是隻給官員們發錢的，但是慢慢發展到後來，俸祿的發放變成了錢穀參半，有這樣一種現象的出現，主要是因為朝廷考慮到糧食物價會有變化浮動，在糧食價格高的時候，朝廷給官員的俸祿就是一半錢一半糧食，在糧食價格低的時候，官員的俸祿就全是錢，這種工資的發放方式，可以說是很人性化的。到了魏晉南北朝的時候，官員的俸祿很少再有錢，他們的俸祿大多數都是實物，因為當時的社會是十分不穩定的，戰亂頻繁，錢幣的價值遠遠不如實際的物品。

紙幣交子

隋唐時期，俸祿制度更加完善，官員們的俸祿變得多樣化了，其包括錢幣、糧食和田地，其中發放絹帛也是一種發放俸祿的方式，官員們得到的田地可以自己支配，可以自己耕種也可以租給別人的，唐朝是我國古代國力較為強盛的一個朝代，唐朝經濟繁榮，國力強盛，唐朝對官員的俸祿也有所提高，發放俸祿也從一年一次改為了半年一次。宋朝時期，俸祿制度更加完善了，宋朝經濟發展的更快，宋朝朝廷為了防止官員怠政和貪腐，出臺了一個“高俸養官”的制度，宋朝官員們的俸祿除了基本的工資俸祿之外，還有公用錢、田、茶湯錢、差旅費、廚料、薪炭等等，相當於我們現在的公用報銷。宋朝的經濟繁榮使得紙幣“交子”出現了，官員們的俸祿中增加了紙幣。

宋朝繁榮的景象

明朝時期，是俸祿比較低的一個朝代了，明朝的開國皇帝朱元璋對於俸祿制度制定了一個十分嚴格的制度，而這跟朱元璋的經歷有關，他是平民翻身當上皇帝，而且疑心很重，所以對於官員的俸祿他進行了嚴格的把控，官員俸祿大不如前朝，而這也導致了一個後果，就是貪官汙吏增多，官員們的俸祿低，甚至還不足以養家餬口，所以就使得貪官層出不窮。到了清朝時期，實行了“低俸祿，高養廉”的制度，這一制度提高了官員的俸祿也整治了貪汙腐敗的現象，清朝對俸祿的發放是在春秋兩季，一年發兩次，俸祿除了銀兩錢幣、糧食之外，還有一些生活用品。

朱元璋

俸祿的出現提高了官員們工作的積極性，提高了工作效率。古代俸祿的發放雖比不上我們現代的方便和快捷，但是從各朝各代對俸祿的重視和完善來看，古代人對工資的重視不比我們現代人低。現代社會隨著科技的進步和發展，發放工資遠比古代要方便多了。