愛伊米

好事兒!選拔農民人才,最高可得3000元!

聽過教師評職稱的,你聽過農民評職稱的嗎?

我國對於人才的愛惜是出名的,不管建設城市還是建設農村,人才輸入一定是必備的。要發展鄉村振興戰略,農民是主體,人才則是關鍵。農民“評職稱”這事兒聽上去就不會顯得離譜了,選拔人才,是好事兒啊!

好事兒!選拔農民人才,最高可得3000元!

要從農民中選拔出優秀的人才,可不是簡單地走過場。農民“評職稱”打破了以往傳統的評選方式,學歷、身份、年齡等等這些都不是選拔的關鍵,最重要的是有技術、善經營、懂政策、會管理。

選拔形式以“薦、選、放、定”四項為基礎。

好事兒!選拔農民人才,最高可得3000元!

“薦”

指的是減省了逐級稽核申報的環節,可進行直接推薦優秀人才;

“選”

指的是擴大選拔方向,經由各組織部門進行遴選,包括但不限於農企業、農業合作社、手工藝工作室、優秀返鄉創業農民工等等;

“放”

指的是放權,將評選的權利下放到基層,做到公平公正公開;

“定”

指的是兩個定向——定向評價和定向使用。增加評選的垂直度,將人才穩定在當地,加強基層穩定性。

好事兒!選拔農民人才,最高可得3000元!

農民一旦評選上職稱,政府將會在服務、合作、貸款、財政扶持方面給予優待,並享有優先權;同時每年將根據職稱的層級分別發放1000元至3000元不等的補貼

,讓農民真真切切地感受到國家對建立新農村,推進鄉村振興的決心。目前已有吉林省率先實施此評選策略,且已取得較好的成效。相信一旦普及這類評選方式,農民生活將越來越好,實現真正的農業強,農業美!