江蘇女排和浙江女排的比賽結束。由於浙江女排更換了大批隊員，所以在實力上不如老對手江蘇。雖然浙江輸球是在意料之中的事情，但如此一邊倒的比分還是讓人頗感意外。當然，對於場上努力拼搏的球員們我們不忍苛責，但對於場下爆粗口、指責隊員的主教練卻可以發出質疑。

本場比賽中，浙江女排的小隊員們遲遲未能進入狀態。前兩局比賽中，王賀兵忍住了心中的怒火，並沒有爆粗口，但到了第三局後半段，看到狀態稍有回升的隊員又陷入低迷狀態，這位嚴帥在暫停時，再也忍不住，對主二傳的傳球思路進行了指責，並說出了連續兩次說出國罵。

這一國罵透過轉播被放出後，瞬間引起了球迷的不滿，紛紛認為主教練的素質有待提高，不應該對17、18歲的小姑娘罵粗口，更有球迷直接說道：“能力不足，脾氣到挺大。應該下課”的確，這一不文明的行為應該制止，教授隊員除了粗暴的對待，其實還有循循善誘這種模式。江蘇女排主帥蔡斌就做得非常到位，起到了示範作用。

在第三局局末被浙江女排連續追分後，蔡斌請求了暫停，暫停時直接說道：“這個比分我們只要抓2-3個反擊就可以了，我們有反擊機會，但把握不住。”在吳夢潔發球出現失誤後，蔡斌說：“是不是發累了！”蔡斌的暫停並沒有指責隊員為何上一階段發揮不佳，為何出現不應該的失誤，而是鼓勵隊員，並作出相應的部署。其實對於球員而言，暫停時希望聽到的是教練的教導，告訴自己應該如何去做。

俗話說，當局者迷旁觀者清。球員在場上，尤其是在落後階段，腦子肯定發懵，一心都想著怎麼拿回來，這時候在去指責隊員，隊員只會越發緊張。教練的作用就是在隊員腦子不清楚的時候，點醒隊員，而不是讓隊員更加迷糊。可以說，這兩位教練在第三局的暫停，形成了鮮明的對比。

其實，王賀兵的能力並不差，很多人都把浙江女排沒落歸咎於他，但浙江女排之所以低迷不振，是因為青黃不接，她們的青年隊已經兩屆全運會未進前六，一次第八，一次第九。王賀兵在這種情況下，積極挖掘新人，把隊伍保持在了全國中段位置，也算是一位能力不錯的教練。

但王賀兵最大的問題就是脾氣暴躁且不善於處理和隊員之間的關係。剛上任時，就和隊中的老將楊舟發生衝突，導致楊舟退役，造成球隊副攻位置青黃不接。接著又連續練傷多名球員。筆者認為，王賀兵並不適合擔任女排一線隊主帥，他應該去當青訓教練，積極挖掘新鮮血液。