剛剛閉幕的省第十三次黨代會提出

，

“要以戰略思維、前瞻眼光謀劃改革開放創新和人才工作，最大限度為高質量發展賦能增力”。從個人角度出發，

結合

工作以來的基本情況、成長方面遇到的瓶頸問題、以及最近尋求到的解決方向，

談幾點想法，

希望對青年人才成長有幫助。

一

是轉變思想，當好服務型專家

。

要從我擅長做什麼轉變為我可以為局做什麼，積極投身到局目前正在實施的重點方向之中

。二是

要身體力行，當好基層型專家

。

感謝局人盡其才，讓我加入錳礦團隊，為錳礦成礦理論研究貢獻力量；感謝院知人善用，讓我加入到科技廳重大工程專案的稀土課題之中，從基礎做起，補足生產經驗補足的短板；三是要當好接力棒的角色，將前輩的知識與經驗充分吸收，進一步發揮自己在科學研究和成果凝練方面的優勢，併為局青年人才發展起到幫助與示範作用。

最近一段時間，個人心態和工作都在向著更好的方向發展，我有信心能夠成為更好的自己，在做出更好的成績。同時希望單位能夠相信年輕人才，多給年輕人壓擔子，讓我們早日能有獨立承擔生產專案的機會，讓我們能夠形成並壯大具有特色的科研團隊，為我們局的人才事業、科技事業發展作出更大的貢獻。

【來源：貴州省地礦局】

宣告：轉載此文是出於傳遞更多資訊之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯絡，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：newmedia@xxcb。cn