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保安每月工資2000元,為何鮮有人選擇辭職?背後原因很少人懂

眾所周知,隨著多年的發展,如今我國已經成為世界上人口規模第一的國家,即使是印度也沒法與我國相提並論,據“七普”相關資料顯示,如今我國的人口規模已漲至14。11億人左右,同比上一次人口普查,增長了約

7206萬

人,無論是規模還是增速,都相當驚人。

可以說對於我國這樣一個國土遼闊的國家來說,擁有如此大規模的人口是非常關鍵的,無論是攤薄產業成本還是提供大量勞動力,都可以很好的幫助我國產業發展,據相關資料顯示,目前我國60歲以下15歲以上的人口數量足足有

8.94億

人,佔比整體人口的63。35%,可以說我國的適齡勞動力的規模是相當大的。

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不過,勞動力規模大確實能為產業發展提供助力,但是過於龐大的人口決定了並不是所有人都能獲得工作,實際上一直以來,我國就業市場的競爭都相當激烈,尤其是在2020年出現了特殊衛生事件之後,許多人被迫失去了工作,這也進一步的加劇了2021年的就業市場的競爭。

但好在隨著我國的經濟不斷恢復,以及減負穩崗擴就業政策的實施,讓我國的就業形勢恢復態勢相當積極,據人社部相關資料顯示,2021年前三季度中,我國城鎮新增就業人數已達1045萬人,同比增長了16%左右,可以說如今的就業形勢已經比較平穩。

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工資不算高

值得一提的是,許多人在找工作的時候,都會發現有一個工資並不算高,日常的工作還比較繁瑣的工作十分火熱,這個工作就是保安,一般來講,無論是住宅小區的保安還是寫字樓、工作單位的保安,工資都不算高,平均只有2000元左右。

而與略顯微薄的薪水相對的是,保安日常比較繁瑣的工作,雖然保安平日不需要做什麼體力活,但無論是管理進出車輛、登記進出人員還是特殊衛生期間的掃碼測溫,都算是付出有些心力去做的事情。

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但即使保安工作有這樣那樣的不足,還是有很多人選擇

堅持

這個

工作

,在特殊衛生事件比較猖獗的時候可能不好找工作,選擇做保安可以理解,那麼為什麼在當下這個特殊衛生事件已經被漸漸控制住的時期,還有這麼多人堅持做保安呢?

保安工作穩定

其實很多人堅持保安這個工作的原因有很多方面,其中一方面就是保安的工作性質比較穩定,尤其是對於不少剛畢業或還沒畢業的年輕人來說,許多企業或工廠會以

試用工

的名義將他們招進來,再以各種理由

欠薪

不發,最後年輕人努力了但是卻沒能拿到相應的薪水。

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而保安這個工作則完全不一樣,雖然每月可能只有

2000元

左右的工資,但是保安這個工作崗位相當穩定,尤其是有些小區或寫字樓還管吃管住,這對於剛進入社會的年輕人來說,算是待遇比較優厚的職業了。

當然,每月僅2000元左右對於年輕人來說,可能會顯得太少了,不過假如在一些管吃管住的單位工作,自己平時再省吃儉用一點,也是能有一定存款留下的,所以對於年輕人來說,保安這個工作既可以讓他們熟悉社會,也能讓他們擁有一定的

存款

,還算是比較不錯的工作。

保安每月工資2000元,為何鮮有人選擇辭職?背後原因很少人懂

招聘門檻低

可能對於年輕人來說,保安這個工作算是有利有弊,但對於那些年紀較大的人來說,保安這個工作的

優勢

更多

一些,首先就是大部分地區招聘保安的時候,並不會對年齡有額外的要求,招聘的門檻相對比較低,一些年紀較大的人也能輕鬆地應聘上工作。

尤其是一些住宅小區的保安,不少都是小區的

住戶

,在自己的小區上班,不僅對小區安全會更加放心,平時上下班也非常方便,並不用跟年輕人一樣去擠地鐵、公交,對於上了年紀的人來說,算是非常舒服的工作了。

保安每月工資2000元,為何鮮有人選擇辭職?背後原因很少人懂

另外對於一些上了年紀的人來說,年輕時非常拼命的去工作,在年紀大了之後,自然也想做一些稍微

清閒

一點的工作,而且作為保安,在完成日常的工作之後,可以有大把的時間用來散步聊天,也能讓自己平日的生活不那麼無聊。

總的來說,雖然保安這個工作看起來工資少,活兒又繁瑣,在當下的就業環境中競爭力不算太強,但是對於上年紀的人和部分年輕人來說,保安這個工作可以很好的

滿足

他們的

需求

,也算是不錯的工作了,自然不會辭職。