上週末，*ST文化的幾份公告把持有該股的8000多股民雷了個裡嫩外焦。公司自曝停水停電臨時停工，累計欠員工3個月工資。公司副總經理、董事、獨董同日提交辭呈……這究竟是一家啥公司？

利空公告4連發，*ST文化深陷亂局

8月12日，*ST文化連發四條公告。具體來看，有《關於公司臨時停工的公告》、有《關於公司董秘辭職的公告》、有《關於公司訴訟事項的進展公告》、還有《關於公司董事、獨立董事辭職的公告》。

我們逐一來看。在《關於公司臨時停工的公告》中表示，近期因前任董事長、前實控人孫光亮先生沒有配合完成公司交接工作，導致公司現任管理層無法正常使用公司賬戶，現因欠電力和水力公司費用導致公司有時停水停電，同時也拖延了薪酬解決方案的實施進度，現已累計欠員工3個月工資，導致部分工人臨時停工。

另外兩條關於人事變動的公告顯示，公司董事會收到了董事許捷、獨立董事李想，以及副總經理、董事會秘書黃德豐三人的書面辭職報告，三人皆因個人原因辭去職務。

值得注意的是，黃德豐是8月7日剛上任公司副總經理、董事會秘書，他在上任5天后提出了辭職的請求。實際上，*ST文化管理層變動十分頻繁。5月以來，公司董事、總經理、副總經理、監事等相繼辭職。

此外，根據公司最新公佈的訴訟事項的進展公告，目前該公司涉及訴訟案件裡有30件正在審理中，累計涉案金額超14。29億元……

多年年報被非標，近五年虧超24億

公開資料顯示，*ST文化前身系廣東長城集團有限公司，於1996年在潮州市註冊成立，主要產品為日用陶瓷、藝術陶瓷。2010年在深交所上市，被稱作A股“文化陶瓷第一股”。

上市後，該公司曾大舉併購進軍教育領域，但並不順利。*ST文化2015年起佈局教育行業，先後收購聯汛教育、智遊臻龍、翡翠教育等多家職業教育機構，形成“陶瓷+教育”的雙主業戰略發展模式。

2015年至2016年間，文化長城（300089）先後以超過6億元對價獲得聯汛教育100%股權。2020年初，文化長城正式宣告失去對聯汛教育的控制。

2017年，*ST文化以15。75億元的交易價格收購翡翠教育100%股權。其中，47。83%的交易金額以現金方式支付，其他交易金額則以發行股份方式支付。當時，翡翠教育在業內已小有名氣。2016年底，翡翠教育的培訓中心已有60餘家，年營收達2。91億元。這樁交易成為當年職業教育行業最高金額的交易案。

但2018年，併購而來的子公司翡翠教育被上市公司宣告“失控”，上市公司年報也被出具了“無法表示意見”的審計報告。

事實上，近年來公司業績下滑嚴重，近五年累計營收不足14億元，淨虧損則超24億元；扣非淨利潤上，近五年一共虧超25億元。

2021年總營收0。76億人民幣，歸屬母公司淨利潤-4。01億元。今年一季度繼續虧損2112。77萬元。從2018年開始，公司年報多年被出具了非標的審計報告。

*ST文化持續不休的“內鬥”

除此之外，*ST文化公司還長期內鬥。

2021年3月，文化長城的前實控人蔡廷祥將所持上市公司1。43億股股份的表決權獨家且不可撤銷地委託給孫光亮行使。就這樣，來自酒水行業的孫光亮取代蔡廷祥夫婦成為文化長城的新實控人。

今年4月，廣州商融投資諮詢有限公司、深圳普方達源力投資中心（有限合夥）、嘉興卓智股權投資合夥企業（有限合夥）、許高鐳作為合併持有公司3%以上股份的股東，向董事會提請增加《關於提請罷免孫光亮先生公司董事職務的議案》的議案，理由是孫光亮上任到目前為止，對公司治理的改善並未起到有益的作用。而且自從擔任公司的董事，並被選舉為董事長之後，公司管理持續混亂，現公司淨資產可能已經為負。鑑於此，孫光亮已不適合擔任公司的董事。

5月6日，公司2022年第三次臨時股東大會上，該公司董事長孫光亮被解除職務，導致董事會成員僅剩下4人，不符合法定最低人數。自此之後，以嘉興卓智為代表的中小股東，和代表大股東利益的監事、董事和董秘等管理層，為了關鍵崗位的人選、修改章程等展開了一輪輪博弈。

公司在5月和6月均因董事會人員不足而收到深交所下發的關注函。

所謂家和萬事興，如果說一家上市公司可以看成一個家庭的話，那麼家長之間內鬥勢必會引發家庭經濟的衰退，而上市公司新舊董事長之間的矛盾如果影響到公司的日常生產經營，那麼公司的業績和成長效能好才怪。

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