理論上講，我們普通人學習知識就是為了找份好工作。但是學業階段的考試內容，其實本質上是一種“篩選”性質，而不是“培訓”。

說句實在話，大多數畢業生都可能有這種感覺：

上學時課本里學的東西，工作中很少能直接用到。

舉個例子，雖然生活中處處都涉及物理、化學，可一般人不會為了搞清原理而苦讀吧。

可是在眾多學科之中，似乎唯獨英語經常飽受質疑。

很多家長認為，學生又不從事翻譯工作，有必要深入學習嗎？我們先看看一位大學生的經歷。

“畢業還被英語拖累”，工科男因沒過四級，與國企擦肩而過

有位網友吐槽自己找工作的經歷，引起不少討論。他是一所一本院校的大學生，

雖然不是985，但他所在的專業，可謂“比上不足比下有餘”。

因為自己的學習能力在學校內屬於不錯的水平，這位“工科男”在專業上非常自信。但是唯獨有個短板是一直沒有克服的，那就是英語能力。

高考時他的英語才80多分，

這種情況下還考上一本；如果不是偏科嚴重，相信能進雙一流院校。進入高校以後，

他認為這個階段重點是“術業有專攻”。

再加上性格里帶著一些叛逆，總是認為大學期間沒必要對英語要求這麼高，所以根本沒有認真準備四級考試。想不到畢業面臨求職時，卻吃虧了。

某大型國企校招時，

剛好自己的專業對口，相關的待遇和工作環境也很理想。本以為憑藉他的實力，只要面試好好表現就沒有問題。

可複試時面試官發現他的簡歷中沒有標明“英語水平”，這才知道原來他沒有過四級。

對方不耐煩地反問：你不清楚我們這裡有基本的條件嗎，四級是必須過的。

後來連負責初試的人事員也因此被責備。最後結果可想而知，男生還是跟國企崗位擦肩而過了。這令他感到委屈和不解：

上學時它是主科也罷，可畢業還要被英語拖累，公平嗎？

跟很多家長一樣，他認為自己所應聘的崗位是純粹的工科方向，幾乎跟外語不沾邊。自己在這個領域的能力足以勝任，為何一定要對英語四級作為必備條件。

大企業招聘要求英語能力，有其原因，只談“公平”不現實

這位男生的想法可以理解，就連鄭強教授也曾表示，

把英語學科看得太重，相當於學生們把本可以用在其他層面的時間，花在學外語上。

這類工科生的崗位，一般不涉及學術論文和海外資料，有必要必須透過四級才能就職嗎？理論上確實不至於，

但現實是，畢業生跟崗位的供需關係，決定著企業有高度的自主性。

我們跳出英語四級這個範圍，其實他所應聘的工作，甚至不一定非要“一本院校”的學生。問題是同時參加校招的人很多，

大企業不愁招人，可以透過設定門檻來篩選更優秀的人。

包括面試官本身可能也十分清楚，這份工作並不需要外語能力。但是“透過四級”，對於本科層次的大學生，其實是最基本的學習目標。

只要在校期間認真準備，以大學生的能力來講，達到425分不是特別困難。

所以很多企業會認為，本科生沒有過四級，基本上屬於態度的問題。

這可能意味著大學生進入高校以後，學習上變得懶散，沒有把拿到四級當成值得重視的目標。

畢業生只講“公平”，在職場裡很不現實。

忠言逆耳利於行，英語不好的同學，別輕易放棄

提及英語學科的必要性，總能看到一些家長喊著取消外語。不管你是否喜歡和認可，英語在考試裡是不可能取消的。

而且不管國企還是外企，比較好的崗位幾乎都對四六級有要求。

我們再研究一下重要考試的出題傾向，會發現對外語能力的靈活性會要求更高。如果你真的以為英語會逐漸降低地位，以後很可能吃虧。

對於英語成績差，學習有困難的同學，首先要降低對這門學科的排斥。

然後慢慢尋找更適合自己的學習方法。背單詞時多使用諧音的方式，學習難度會明顯降低。

【話題】你認為大企業招聘應該要求四六級嗎？