2022年，錫林郭勒盟為積極應對人口老齡化國家戰略，強力推進養老服務體系建設，始終把養老服務質量提升工作擺在重要位置，努力構建“居家養老為基礎、社群服務為依託、機構養老為補充”的養老服務社會化體系，增強了老年人的幸福感、獲得感、安全感。

一是完善政策體系。

錫林郭勒盟高度重視養老服務體系建設相續盟行政公署出臺《錫林郭勒盟“一老一小”整體解決方案》，《錫林郭勒盟關於推進基本養老服務體系建設若干措施》等一系列加快養老服務體系建設的政策措施養老服務事業發展環境得到了持續最佳化。

二是建設基礎設施。

我盟建成15處（中心4處、站11處）居家社群養老服務設施和2處養老機構建設專案，關停安全不達標養老機構4家，加強養老服務基礎設施建設，鞏固了養老服務質量。夯實了全盟新時代老齡事業高質量發展基礎。

三是強化人才隊伍建設。

我盟建立完善養老護理員職業技能等級認定和培訓制度，落實養老護理員崗位津貼、養老機構責任保險，有效推動養老護理人才隊伍建設，滿足了全盟老年人的多層次多元化養老護理服務需求。2022年，我盟培訓老年社會工作者、養老院院長及護理員等養老服務人才640多人；建立錫林郭勒盟職業學院為自治區級養老服務人才培訓基地，盟社會福利院為自治區級養老護理員實訓基地，2名養老護理員獲得了自治區“最美養老護理員”和“最美養老護理員提名”榮譽；7名養老護理員獲得了“錫林郭勒盟最美養老護理員”榮譽。

【來源：盟民政局】

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