當代大學生都是00後，他們是十分特殊的一代人，

在網際網路的大環境下生長，他們的一舉一動都被記錄下來，也有很多長輩在盯著他們成長的全程。

從一個學生蛻變成一個打工人，其中的辛苦自然是不用多說的，而00後同學的身上經常會有一股幹勁和拼勁兒，他們不會無端的害怕，表現出來的勇氣讓人佩服。

到了職場上，這些學生更是我行我素。雖然沒有工作經驗，但一切從頭都慢慢來，我們可以學。剛開始的時候，年輕人犯一些錯誤，自然也就平常了。

可是你永遠不知道自己無意中犯下一單一個錯誤，竟然會對整個公司產生那麼大的影響，

甚至會把自己的老闆給坑了。能犯下這樣的滔天大罪，00後們可謂真的是《臥虎藏龍》一般的人物。

職場臥虎藏龍事件，00後們佔了一大半，老闆：有你是我的福氣

剛進職場的大學生必然是會相當緊張的，也放不開手腳，更願意去聽前輩們的意見，然後戰戰兢兢的完成自己的工作。但很多00後同學並非如此。

他們要麼在整頓職場，要麼就在坑自己的老闆。

一些相當離譜的錯誤也就此發生了。最近就有人盤點了一波，自己在職場上捅過的簍子，沒想到00後佔了很大一部分功勞。

有人在外資企業工作，作為上傳下達的秘書，把委派董事長的信忽略了半年左右，公司裡無人知曉。最後公司因為不符合章程，

3000人的企業幾乎全軍覆滅。

還有人剛畢業的時候在商業局實習。天下過雨，樓梯很滑，大學生跟在局長後面一屁股滑了下去，把局長也順勢踹飛了出去，據說局長一層層坐在樓梯上，滑下去的場景很美。

還有的經典場面，

比如領導吃飯你轉桌，領導喝水你剎車

，是00後們的拿手好戲。不得不說，年輕人們幹勁十足，但也容易非常莽撞。

那麼為什麼00後經常容易犯這些錯誤呢？原因其實可以好好追究一下。首先肯定是專業知識不足引起的。我們對於工作的內容也沒有很熟悉。

在大學期間，我們的專業課上時常都會聯絡到以後的實際工作。但是如果是不認真聽講的同學，就肯定會忽略這些很重要的實習部分，到了職場上才現開始學習。

其次是因為現在的00後大學生普遍不懂老一輩人的人情世故，

他們生活在一個更豁達的時代，也喜歡跟年輕人們相處，沒有接觸到很多領導層和管理層。

但是一旦進入職場，我們就是最基礎的打工人，必須要面臨自己的上級和領導的指示，這個時候一定要具備情商和智商，不能自我感覺良好就去行事。

最後是注意力不集中引發的。

當代的大學生從小就陪伴著各種電子產品長大，玩手機，刷各種短影片更成了我們的家常便飯，哪怕在課堂上也從來不歇息。

經常刷這些碎片化的內容，就導致我們的精神也渙散了，像是網友所說的手術室裡面的實習小姑娘，不知道在想什麼，自己出門的時候竟然把手術室的燈給關了。

好傢伙，主治醫生在手術，如果在進行非常精密的操作的時候遭到了關燈，

這很有可能就上升到醫療事故了，作為實習的醫學生不應該不知道這一點。

顯然這個小姑娘當時肯定是沒有把心思完全放在工作上面，在想其他的，人在這種情況下才容易做出下意識的舉動，好在是沒釀成大禍。

00後大學生在畢業之後，選擇工作的時候要多長個心眼

在選擇自己專業對口工作的前提之下，儘量選擇一些和自己性格比較相符的工作，

比如性格大大咧咧的同學，就不適合做一些危險和損失較大的工作。

而當代大學生普遍的性格，就是有創新性，有活力，感染力也比較強，善於與他人共情，所以網際網路和各種新興的新媒體產業是很適合大家選擇的。

選擇工作肯定是

廣撒網，釣大魚。

要多去幾家公司看看，多投遞幾份簡歷，然後再相互比較，做出最終的決定，在這個過程中要有意識的去篩選。

建議大家在面試的時候就要考察各公司的氛圍，看看對年輕員工的包容度如何。尤其是年輕氣盛的同學們，小心自己進入了一個格格不入的環境中，

小心融不進圈子。

那麼你在職場上看過類似現象嗎？

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