在瀛海集團，趙顯坤無疑是最孤獨的那個人。
趙顯坤的孤獨在於，他是個有社會責任感的企業家，他公開對社會承諾：瀛海集團絕不拖欠農民工工資。
面對日益激烈的市場競爭，瀛海集團數次面臨倒閉的邊緣，趙顯坤對此有著清醒的認識，他不停地四處融資，化解了一次又一次危機，他要求自己：作為董事長，要保證兩萬人不能失去工作，要保證兩萬個家庭不能陷入經濟危機。
這是多麼可貴的企業家精神！如果所有的企業家都能把打工人裝在心裡，我們的社會該會多麼美好！
在趙顯坤四處融資時，汪明宇、徐知平等集團高管，卻對集團的風險毫無知覺，也毫不關心，只顧各自打著自己的小算盤，最大限度地為自己爭取利益。
五家天字號子公司的老總們更是對集團怨聲載道，紛紛埋怨趙顯坤忘記了曾經一起創業時的兄弟情，把子公司當作是輸血站。
趙顯坤看到，曾經生機勃勃一起創業的那些夥伴們正在腐朽墮落，整個集團也在迅速下墜即將沉沒，再不改革，擁有2萬多員工的企業就完蛋了，2萬多個家庭將會遭受嚴重的經濟危機。
當天科出現劣質水泥引發的牆體倒塌事件後，趙顯坤下定決心要對集團進行改革，然而，當年跟他一起創業的老夥伴們沒有一個贊成的，陽奉陰違，他只好派出跟隨自己四年的助理許峰親自擔任審計組長，可惜，卻被夏明略施小計，鎩羽而歸，審計不了了之。
趙顯坤空有一腔熱情，卻無可用之人。
他看上了夏明，但夏明為了舅舅的利益，一心只想把天科脫離集團另立門戶，不肯為趙顯坤效力。
正在此時，蘇筱橫空出世。蘇筱在天成的一系列大膽舉動引起了趙顯坤的注意，這個小姑娘，不但業務精湛，而且銳意進取，入職很短的時間，就徹底改變了天成的面貌，是個可用之才。
於是，老謀深算的趙顯坤直接下達任命書，讓蘇筱連升三級，到集團擔任分管主營業務的副總經濟師。
所有人都對這一任命感到不可思議，只有夏明看穿了趙顯坤的意圖，他是“求上得中”。
正在天成幹得熱火朝天的蘇筱，根本不願意接受調令，她直接去找趙顯坤，想要當面拒絕。結果，趙顯坤只說了一句話，就讓原本堅定拒絕的蘇筱改變了主意：你覺得我們跟寶鋼簽訂鋼材年度供應協議什麼價格合適？
簡簡單單一句話，內涵卻極為豐富，能參與到這樣的工作中，是多少人夢寐以求卻可望而不可及的機會啊！
資深人力資源專家瑪麗亞三番五次搞不定的事情，被趙顯坤一句話就解決了，可見其人的謀略和對人性理解的透徹。
不料蘇筱剛入職3天，就闖出大禍，黃胖子和蘇筱談話時突然中風了！
面對洶湧而來的斥責和抹黑，趙顯坤焦急卻不方便插手，畢竟是他沒經過其他領導的商議直接提拔的人，出了這樣的大事，所有人都在看笑話。
看到天成員工集體發出帖子，用資料為蘇筱正名，趙顯坤終於放下一顆心。但他還需要時機，他要觀察蘇筱是否能頂住壓力，能否擔得起他的信任。
高進找到獨自在放映廳看老照片的趙顯坤，跟他提起蘇筱曾提出“債轉貸“的方案，趙顯坤這才徹底放下心來，他沒看錯人。於是他連夜再次前去醫院探望黃禮林，以老朋友的身份請求黃胖子，給蘇筱一次改正錯誤的機會。
蘇筱在幾乎要萬念俱灰的時候，突然被董事長召見，總算是有了希望。
這是他們二人的第二次見面，也是交鋒最激烈的一次，這場戲太好看了，兩位演員表演得張力十足，讓人看得酣暢淋漓。
蘇：我不同意，這總得給我一個交代吧，我沒推他，也沒罵他，就因為他突然病倒，我就和殺人兇手一樣揹負了一系列的罪名，論壇上都直接吧我妖魔化了，現在給他免去八百萬，也不給我正名，那不就是坐實了我的罪名嗎？董事長，你要是這麼簡單粗暴地處理問題，那我寧肯辭職。
趙：辭職？就這麼點出息啊
蘇：這跟出息沒關係。我沒做過的事情，我不能背這個黑鍋。
趙：好，我給你一分鐘的時間，你要辭職可以直接出去。一個連黑鍋都不敢背的人，對我來說沒有價值！
蘇：我沒做過，髒水潑到我身上都不允許我去清洗，這也太不公平了！
趙：誰在乎你有沒有做過？把那些郵件給我拿出來，你看看這些！你睜開眼睛仔細看！這是職場！不是電視劇包青天！你看明白了？現在擺在你面前只有兩條路，一條是辭職，來成全你那個別人根本就不在乎的清白，第二條路，揹著黑鍋留下來，用你的成績把他們的臉打腫。一分鐘時間到了，既然你沒有辭職，那就留下來工作，去證明你的價值遠遠大於八百萬。
一番激烈的爭辯後，蘇筱打消了辭職的念頭，一個人走上天台回想剛剛結束的談話。董事長助理何從容跟了過來，對蘇筱說恭喜她贏了。蘇筱不明就裡，何從容解釋：集團最聰明的兩個男人都圍著蘇筱轉，夏明早就看出了董事長的打算，所以趁機鬧一鬧，既保住了蘇筱的位置，又免了800萬的盈差款。
蘇筱在這一刻才真正明白趙顯坤的意圖，也是從這個時候起，她才徹底從寶鋼鋼材價格的美麗幻想中清醒過來，意識到她要面臨的困難和要揹負的重任。
趙顯坤僅用一次會面的機會，就讓原本聰慧的蘇筱瞭解了職場的遊戲規則，這副猛藥讓新手蘇筱得以迅速成長。
趙顯坤在新加坡出差時，接到胡工打來的電話，狀告蘇筱逼得天成借高利貸還款。
見到蘇筱，趙顯坤問她為什麼第二次掉到同一個坑裡？沒想到，蘇筱居然說，自己是故意為之。
經歷過黃胖子中風危機後的蘇筱的確迅速成熟了，她犀利地指出了瀛海集團內部存在的種種問題，矛盾對準相關領導，質問他們該負什麼責任。
趙顯坤終於聽到了真話，他也再次欣慰地放下心來，蘇筱的確比夏明更優秀，她也比許峰更有韌性，於是他對蘇筱說：
你剛才有一句話說得特別對，與其等待時機，不如創造時機。
現在，是你去證明，你比八百萬更有價值的時候。
這是一個髒活、苦活，就算你做成了，可能不一定有掌聲，蘇筱，你願意接受這個挑戰嗎？
而蘇筱的回答再次讓趙顯坤驚喜：集團需要一個公開透明的規則，要讓大家知道該往哪個方向努力。
蘇筱有必勝的底氣，她本來就從基層上來，對實際情況瞭如指掌，再加上她又對不熟悉的各個環節都去實地考察調研，充分掌握了所有的細節和資料，所以做出的方案切中要害，連瑪麗亞和胡工都忍不住給她投了贊成票。
汪煬一直對趙顯坤把蘇筱從天成搶走耿耿於懷，可趙顯坤的一句話又讓他無言以對：你能把蘇筱帶到哪裡？蘇筱會比你走得更遠！
蘇筱在天成，最多隻能做好一個小公司。而到了集團總部，她面對的是一個龐大的複雜的企業，是更多更復雜的數字和資訊流。
果然，蘇筱在向子公司追款的過程中，迅速瞭解到各種問題和矛盾，也得到了正確地解決問題的辦法，與趙顯坤不謀而合。
趙顯坤提供了一個更大的舞臺，蘇筱得以在這個更廣闊的天地裡施展才華，她當然會比汪煬走得更遠。
蘇筱當上了改革小組的組長，然而她要面對的將是更大的困難。許峰警告蘇筱，她要動的是那些老傢伙的利益，誰都不會放過她的。
蘇筱希望的是，改進集團的盈利模式，雖然要合併5家子公司，但她希望裁員率不超過5%，其餘的儘量培訓轉崗。
其他高管的眼裡只有利益，毫不關心員工。瑪麗亞說，公司合併，最高可以裁員30%，培訓轉崗成本太高；徐知平說，普通員工就像浪花，舊的一波過去了，新的一波又來了；汪明宇說，合併子公司很好，至少裁員20%，可以大大降低成本。
原著裡，蘇筱提出了“全員持股計劃”，就是希望所有員工都能持有企業的股份，企業能真正成為員工的家，趙顯坤同意蘇筱的計劃，畢竟他心心念念要為2萬員工負責。
然而，其他人說什麼也不同意把自己手裡的利益分出去，尤其是汪明宇，他是第二大股東，如果全員持股計劃實施，將會減少他自己的股份，比割他的肉喝他的血還難受。
不知道電視劇的結局如何，看到現在，還是希望最後趙顯坤能讓蘇筱的計劃實現。我們太需要心裡裝著打工人的企業家了！
《理想之城》無疑是一部非常優秀的電視劇，真實的職場，真實的人性，讓每個職場中人都能或多或少引起共鳴。希望以後還有更多這樣的精品呈現。
