文章來源：1公眾號

我已經有20多年工齡了，不僅對工作駕輕就熟，而且與領導、同事關係和諧。雖然久未晉升，在單位是資深中層，但我已經無慾無求，非常享受工作時光。同事們都說我心態好，然而我知道這是10多年來修身養性的結果。

週三上午快下班時，我聽到隔壁辦公室裡傳來了激烈的爭吵聲，便起身檢視究竟，原來是辦公室的科員小王和副主任老薑吵得正凶。我和老薑同事多年，還從來沒見他發過這麼大的火。可是，小王才上班半年，人又精明，啥事值得兩人如此大動肝火呢？在政府機關吵架，太損形象了！我趕緊去打圓場，把兩人勸開了。小王還是一副不服氣的模樣，氣呼呼地走了，臨走還對老薑撂下一句話：“我要休假，回不回來上這個破班還難說呢！”老薑氣得臉色發青，還在氣咻咻地罵娘。

我給老薑點燃一支菸，先讓他平復一下情緒。單位同事都陸續下班了，老薑和我對面而坐，狠狠地抽著煙，罵罵咧咧地發洩著他的滿腔怨氣，訴說著吵架的原委。他說小王不服管，年少輕狂，從來不虛心求教。那兩天因為籌備會議，老薑讓小王寫個主持詞，結果小王把這事給忘了，老薑這邊馬上要給領導彙報了，才發現主持詞沒寫。老薑頓時火冒三丈，狠批小王。小王聽到老薑的指責，不知道哪兒來的邪勁，也情緒爆發，列舉了老薑一系列讓他不爽的事。結果兩個人越吵越兇，如果我晚到一步，兩個人就要打起來了。

聽完老薑的敘述，我的思緒飛到了20年前的那個秋季。剛剛畢業的我經歷了求職的期待、焦慮之後，終於滿懷豪情壯志地走上了工作崗位。我被分配到一個做文字工作的科室，科長是單位有名的“筆桿子”。在別人看來，我能跟著他工作算是一件很榮幸的事。但是他似乎對我不太感冒，總是挑刺兒，我寫的材料總是被他修改得面目全非，有時還會摔到我面前，態度嚴厲地命令我重寫。這嚴重挫傷了我的自尊心。終於有一天，當他把我認為很滿意的一篇調研報告批評得一塌糊塗時，我壓抑不住積聚已久的憤怒和委屈，和他大吵了一架，而且還非常衝動地向局長遞交了辭職信。所幸的是，局長是個非常有智慧的人：他壓下我的辭職信，婉言勸我回家好好反省兩天再上班。

我閉門思過，回想我上班不到半年的每一個細節，方感到職場艱辛，做人不易。

那時的我，不知天高地厚，容易感情用事。現在想來，當時我是多麼無知和幼稚。《菜根譚》說：“人情反覆，世路崎嶇。行不去處，須知退一步之法；行得去處，務加讓三分之功：”是呀，世間的人情冷暖變化無常，人生的道路崎嶇不平。因此當遇到困難氣不通時，必須明白退一步的為人之道；當事業一帆風順時，則一定要有謙讓三分的胸襟和美德。古人的至理名言直到我在職場碰壁時方才體悟。

我碰壁的主要原因，在於心高氣傲，鋒芒畢露，不能忍耐，不懂職場規矩。剛入職場的我，活在自己的小圈子裡，總是放不下面子。因此，當科長批評我時，維護自尊的需要讓我失去理智，以至於情緒衝動，頂撞上司。現在方知是犯了職場大忌，人立身要高一步，處世須退一步，方能少禍多福，平靜安逸啊！俗語說：吃一塹，長一智，有了碰壁的痛苦，才有深刻的自我剖析，也才能揚長避短，促進自我更新和完善：如今20年過去了，我仍然感激局長給我那次自我反省的機會，也感激所有給過我教訓的人，他們使我領悟到：初人職場的年輕人要收起自己的鋒芒，不斷修身養性，沉澱自己。即使碰壁也是暫時的，只要忍得住、善昇華，自會得自在之境。

第二天，我把這段經歷分享給小王。小王悟性很好，很快就意識到自己行事太魯莽、誠懇地給老薑道了歉。老薑是個火藥筒脾氣，看小王服了軟，很快也沒了火氣，兩人握手言歡。在以後的日子裡，小王很注意尊重領導的權威，言行謙卑謹慎，對老薑更是畢恭畢敬。今年單位推薦副科，辦公室主任和老薑都力推小王。

同事都說，小王的前途不可限量。因為他明白：行事低調的人內心更強大。如今，他正收起鋒芒，學著包容忍讓，做一個低調但內心強大的人。