小陳是一位女員工，在畢業之後就和自己的男友準備談婚論嫁，因為她覺得想要讓自己有更加穩定的發展，和男友結婚成立家庭是基礎，而在公司僅僅工作了五天的時間，小陳在公司裡發放了結婚請柬，公司裡有近三十多個同事，小陳不管和同事關係是好還是差，都發了請柬，其實目的也非常明確，就是希望自己能夠多拿一些禮金。

很多同事看到小陳的所作所為都非常的痛恨，認為小陳就是喜歡佔便宜，所以有些同事並沒有參加婚禮，甚至都沒有隨禮，大家都覺得小陳情商非常低。

不少網友看到後都認為在公司裡工作，有些新員工以為自己的做法是正確的，但是最後卻透過自私自利的行為得罪了眾人。

筆者認為，其實那些情商非常低的員工都會有以下這幾種表現，所以大家一定要儘量改正。

第一、說話口無遮攔，而且會有一些不切實際的行動，經常毫無分寸的讓他人在公眾出醜或者是難堪，面對這樣的人其實在說話的時候一定要小心應對，因為他們總是為了呈口舌之快不加思索，便會傷害到你的心靈，其實現在有很多領導都在透過救場來緩解尷尬。

所以大家在公司裡工作，在和他人相處的時候，一定要學會以高情商的方式來和他人相處，無論遇到什麼情況，都要學會給他人留有餘地。

由於那些口無遮攔的人經常在不知情的情況下傷害到他人，其實就更加需要我們在以後說話以及和他人社交的時候，要懂得了解他人的感受。

第二、經常開一些善意的玩笑，但是卻會讓身邊的朋友或者同事遍體鱗傷，或許你覺得自己是在透過自嘲來緩解尷尬，或許你覺得自己很幽默，但是在日常生活中或者是在職場工作的過程中，你並沒有透過這些玩笑來調節氣氛，反而不懂得玩笑的尺度，無意的傷害到身邊的領導，那麼你在公司裡可能就會被領導在背地裡穿小鞋。

都說刀子嘴豆腐心，其實現在不少領導都會覺得員工的情商高與低還是要看員工說話是否有沒有懂得換位思考，懂得尊重眾人的人，其實就會讓對方如沐春風。

第三、喜歡說閒話喜歡抱怨的人，經常在私下裡招惹是非，大家再和這類人相處的時候，也不要總是把一些八卦資訊信以為真，由於你信了他人的話，可能就會對於其他的朋友或者同事造成另外一種傷害，對於自身的聲譽是沒有任何好處的，不僅會因為捕風捉影惡意揣測，讓別人覺得你情商低，而且還會在生活過程中讓你的說話方式或者是情商變得越來越低能。

結語：人物經歷和職場故事來源網路社交問答論壇，僅供參考，如有出入，請大家在評論區一起指正和交流！

每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事！