以期透過團隊共同的挑戰及經歷，幫助個人自我挖掘潛能、晉升團隊能力！在吸納國外體驗式拓訓經驗的基礎上，結合中國的文化背景，以個人素質培訓和團隊整合拓訓為基礎，採用體驗培訓模式和遊戲教練技術，依託令人振奮的自然實景、不確定環境和模擬道具，透過科學策劃和精心設計的系列室內、戶外拓訓和遊戲等課程，來挖掘個人潛能，晉升團隊的溝通、信任、協作以及應變能力，以幫助企業進步員工綜合素質、鍛造高效團隊和晉升企業文化。

亮劍精神 （精神力量）

亮劍精神，具有此精神的人物：李雲龍（電視劇《亮劍》中的人物）。面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺！這是何等的凜然，何等的決絕，何等的快意，何等的氣魄！

亮劍精神是指當你遇到無法克服的困難時，你也要勇敢地去面對，失敗並不可怕，而*可怕的是你連面對的勇氣都沒有。

亮劍是一種團結。歷史證明，英雄往往以集體的形式出現。二戰時期蘇聯一個飛行縱隊湧現出20名**飛行員。無獨有偶，蘇軍某部飛行大隊湧現了21名特級戰鬥英雄。究其原因，他們都具有同樣的性格和氣質，承傳同樣的**傳統，凝聚無畏的戰鬥意志。無論在什麼樣的情況下，他們都敢於亮劍，哪怕是剩下*後一個人，也要堅持到*後一秒。一個**的集體，應該具有培養英才的土壤。大到這個團隊的整體，小到團隊的每個成員都有一種豪氣當頭，勢不可擋的爆發力和強大的凝聚力，從而鑄就成這個團體亙古不變的靈魂。亮劍精神講的是團結的力量。

一個有魄力的果敢領隊人，才能帶領團體無懼無畏，勇往直前。魄力是面對困境時的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不捨的執著。魄力讓敵人望而生畏，讓隊友充滿信心。具有這種魄力的人，才是真正的戰士，真正的軍人，真正的***，是**、民族、團隊真正的不屈的脊樑！亮劍精神講的就是驚天駭地的氣魄。

悟空研學領導力特訓營

領導力特訓營是由國內**的企業培訓機構—邦元管理培訓學院推出的經典模擬訓練系列課程。針對於企業內中基層領導管理、執行等能力不強，不能理解公司的戰略目標，不能為企業創造持續利潤而研發的培訓課程之一，幫助企業解決管理問題，突破企業管理瓶頸。中基層管理人員是公司的中流砥柱，中層的成長經歷是邁向更高職業目標的重要階段，中基層管理人員的職責只有一個，就是帶好你的團隊拿結果。

領導力特訓營背景

沒有強大的中層管理者，就沒有強大的企業。中層領導力是目前企業待解決的問題之一。中基層管理者領導力的提升不僅僅中基層管理者個人能力，更是標誌一個強大企業的崛起。

領導力特訓營的目標

1、明確中層幹部角色定位

2、明確中基層幹部所應具備的心態及素質；

3、掌握中層幹部團隊激勵及管理的技巧方法；

4、掌握中基層幹部的管理溝通技巧（向上、同級、向下）；

5、訓練中基層幹部全域性觀念與高度責任心；

6、訓練中基層幹部抗壓能力。