相信有不少朋友都聽說有些國家是4天工作制的，也就是意味著1周7天，能有3天是休息時間，多麼讓人羨慕啊！對於我們來說，3天的假期只有清明、中秋、端午這些傳統節日拼湊週末才能勉強達到，要是能夠每天都能有3天的小長假，那會是多麼悠哉悠哉啊！雖然國外不少國家實行4天工作時，或是一週上班40小時，時間自由分配，但如果4天工作制放在國內顯然不能適應，特別是對於製造業和工廠來說，這就意味著老闆要花更多的錢去僱傭工人幹活，這樣就會顯得公司的利潤變低。

那麼4天工作制是否只有利沒有弊呢？我們下面就來討論一下。首先我們先來看看好處：

一、四天工作制可以提高員工的工作效率和工作積極性。因為工作時間變短，在工作量一樣的情況下，你只能提高你的工作效率，才可以在工作時間內完成你的工作，避免耽誤你的休息時間，或者如果你想獲得3天的假期，你只能在工作日內加班想方設法完成你的工作任務。

二、四天工作制工作和生活更加平衡，人們可以更加享受生活。工作就是為了更好地生活，如果一味花時間工作而忽略生活，那麼工作是不是就變得沒那麼有意義呢？休息時間多了，我們就有更多的時間做自己熱愛的事情，例如做下運動，旅旅遊，陪陪家人等等，生活幸福度自然而然就會提高，生活滿意度也會增長不少，也會促進工作的積極性，建立良好的生活態度。

三、四天工作制可以更加環保。眾所周知，辦公場所的資源浪費還是相對嚴重的，浪費用電，浪費用水，浪費用紙等等，每週少一天工作時間，是不是會讓資源相對沒有那麼浪費，對環境有一定幫助呢！除此之外，也可以減少車輛尾氣排放和減少燃油的消耗。

這樣分析下來，似乎四天工作制好處還是挺多的，那麼他會有弊端嗎？凡事都有利有弊，我們要宏觀分析，4天工作制，很多企業工資自然只會給到4天的薪酬，對於一些家庭來說，一定程度上加重了負擔的，一個月下來，相當於少了4-5天的薪酬。而對於老闆來說，特別是勞動密集型的企業來說，要想按時完成任務，就必須要在休息日加班加點工作，換句話來說就是要付更多的錢。

其實以目前的經濟環境要想實行4天工作制是不大合適的，雖然我們可以盼望著這一天的快點到來，但現在也只能是盼望著。夢想還是要有的，說不定以後隨著生產能力的提升，機械代替人力，可能會越來越好呢。