華為最懂任正非的人：一人之下、萬人之上，內部人稱華為女皇

說起中國的科技公司華為，想必沒有哪一個國人對這個品牌感到陌生。不僅因為它是中國崛起的過程中，湧現出的重要的本土品牌，更重要的是，它有一個名叫任正非的創始人。在華為他是絕對的核心，但是很多人只知華為任正非，卻不知孫亞芳。她被稱為華為內部最懂任正非的人，在公司的地位只在任正非之下，可謂是一人之下，萬人之下！她還被稱作華為女皇，今天，就讓我們一起來了解一下孫亞芳。

她被稱作華為女皇：一人之下、萬人之上，不只是任正非老鄉

孫亞芳出生於1955年，和任正非是老鄉。大學畢業後，曾經在體制內做過老師、技術員、工程師等工作。1989年，她加入了當時還是創業公司的華為。在她加入華為不久後，就有了第一次高光的時刻。

1992年，因為公司回收貸款的速度太慢，導致現金流一度出現中斷。公司很多職工已經幾個月沒有發過工資，不僅士氣低迷，甚至很多人都提出了辭職的要求。就在這時，公司收到了一筆貨款，連任正非一時間都不知道該怎麼用這筆錢。

就在這時，一位女性員工站了起來，她提出先給員工發工資，緩解目前的危機。於是，幾個月沒發工資的員工終於有了幹勁，公司內部的問題也就迎刃而解了。這位女性員工就是孫亞芳。後來，她被任正非重用擔任董事長一職，而後者則擔任總裁。

聽說，華為以前是沒有董事長這個職位的，1998年華為公司工作太過繁雜，每一件事都要任正非親自過問，實在是心力交瘁。於是，他提出孫亞芳出任董事長，負責跟外部協調溝通。他則擔任總裁，負責公司內部管理事務，就此孫亞芳成為公司一人之下萬人之上的人物。

口才與風度俱佳的孫亞芳，在國際舞臺上，為華為的品牌形象加了不少的分。當年，在與思科的專利大戰中，孫亞芳曾經主導華為調動媒體的情緒，有效地緩解了外部承受的壓力。2012年，在通訊技術大會上，她流利的英語演講，讓眾多嘉賓感到驚詫。

不止在國際場合，在華為內部，孫亞芳也是一員悍將。她的真正作用是任正非的助手和參謀，在他不願意出席的場合中，代表他去和外界接觸、溝通。在華為內部，連任正非都要稱呼一聲孫總，一些重要的人事任命和檔案，只要孫亞芳看過同意，就算通過了。

孫亞芳之所以會獲得任正非如此看重，有人曾經評價說，她是華為內部最懂後者的人。在公司裡，孫亞芳是後者的朋友，同時也是學生。曾經有評論如此說道，如果說她在公司內部有勢力，意思是她在公司代表了任正非。2016年，她被評為中國最具商業影響力的女性企業家之一。

在孫亞芳和任正非合作的幾十年中，兩人一直是相互成就的最佳拍檔。在華為，孫亞芳永遠是他最信任的那個人，他們在各個方面都高度契合且默契度不錯。在中國，再沒有哪一家大企業的高層，能夠像他們二人這樣，形成良好的合作關係。說了這麼多，你還知道孫亞芳哪些故事呢？歡迎在留言區分享討論。財富的變革和科技的發展，我將與你們同在！