在老闆眼中，好的員工和壞的員工差別很大，好的員工給公司帶來盈利，創造價值的同時各方各面都很優秀，而壞的員工在工作中表現差不說，還總是做出一些令人厭惡的行為，以下的這三件事情做了，你就直接升級為老闆最討厭員工系列，沾上一條就闖禍了，千萬注意。

1、無理頂撞老闆。

作為企業的老闆，說這家企業的主人，也就是有了老闆，有了企業，才有了你在這個企業存在的必要。因此，在企業裡，老闆處於至高無上的地位，無論是多麼“兼聽則明”的老闆，他們也都有著一份高傲和威嚴。

而員工作為下屬，除了遵守企業的規章，遵從老闆和上司的工作部署，在職場的日常也必須要善於處理與老闆的關係，如果自己的想法與老闆有所偏差，可以提出建議，而絕對不能強硬頂撞，一旦觸碰老闆的底線，不尊重老闆，損了老闆的顏面，那必定會成為老闆討厭的員工。

2、把兼職當正職。

老闆僱傭員工，給員工發工資，是為了透過員工付出勞動力給公司帶來收益，而如果自己的員工在上班的時候腳踏兩條船，在正常工作時間做其他的兼職工作，甚至佔用公司的資源去謀求私利，那麼相信老闆是無法容忍的。

3、傳播負能量。

作為一個企業主，老闆都希望自己的公司生機勃勃朝著好的方向前進，而員工就像企業身體裡的細胞，如果充滿活力，那麼企業定然是生命力蓬勃。而如果員工都帶著負面情緒，充滿負能量，那麼影響身邊其他同事的情緒不說，還會讓整個企業的氣氛變得陰沉，嚴重的甚至影響整個團隊計程車氣。這也是老闆不能容忍的。